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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 26 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
...dass hier weitergedacht wird. Bei INNEX ist man immer offen für Weiterentwicklung – Stillstand und Sätze wie "das haben wir schon immer so gemacht" gibt es hier nicht.
ALLES!!! Einfach so bleiben, wie ihr seid!
Das hier eine echte Wohlfühlatmosphäre für Arbeitnehmer geschaffen wurde, so macht das Arbeiten Spaß!
Kollegialer Zusammenhalt ist dick geschrieben. Jeder hilft jeden. Die Kommunikation verläuft auf Augenhöhe, auch zwischen Vorgesetzten und Mitarbeiter. Der Umgang ist durch gegenseitigen Respekt und Offenheit gekennzeichnet.
Man wird soweit gefördert, dass Stärken gestärkt und Schwächen geschwächt werden. Regelmäßige Weiterbildungen und Teambesprechungen finden statt, sodass jeder immer auf den aktuellen Stand ist. Die Aufgaben sind vielseitig und interessant.
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice sind auch gegeben.
Insgesamt kann man sagen, dass man bei der Eqeep GmbH sehr geschätzt ...
- sehr Abwechslungsreiche Aufgaben, stets neue Kunden und spannende Aufträge
- starker Zusammenhalt unter den Kollegen, alle ziehen an einem Strang
- Gleichberechtigung unter allen Kollegen und Vorgesetzten
- absolute Gleichberechtigung zwischen Frauen und Männer, die Anzahl der Mitarbeiter männlich/weiblich ist sehr ausgeglichen
- hohe Flexibilität und Verantwortung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Da fällt mir leider nichts ein.
eigentlich nichts nur das einige Dinge nach Gründung noch Verbesserungen bedürfen aber das ist ja normal kurz nach Start Up
Verbesserungsvorschläge
Wüsste nicht, was man noch besser machen könnte.
Derzeit sind alle Verbesserungsvorschläge in Erarbeitung.
Management muss mehr Freiräume schaffen um die Kommunikation mit den Mitarbeitern auf ein höheres Niveau zu heben.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,1
Der am besten bewertete Faktor von INNEX ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Alle Teammitglieder sind sehr hilfsbereit! Man kann hier jeden fragen, wenn man mal nicht weiter weiß.
Hier gibt es weder dumme Fragen, noch Kollegen, die keine Zeit für einen haben! Man kann sich IMMER mit jedem Problem, aber auch Lob und Verbesserungsvorschlag an jeden (egal ob Kollege oder Unternehmensgründer) wenden!
Unglaublich gut!!!! Alle Kollegen sind sehr aufgeschlossen und bereit jederzeit weiterzuhelfen. Schlecht gelaunte Leute oder Sätze wie "dafür bin ich nicht zuständig" gibt es hier zum Glück nicht.
Vorallem jetzt in der schwierigen Coronazeit wurde der Kollegenzusammenhalt stärker denn je.
Jeder hilft jedem.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Das wird bei INNEX voll unterstützt!
Immer möglich und auch gewünscht! Wer gefordert und gefördert werden möchte ist hier genau richtig!
Weiterbildungen sind jederzeit möglich und werden auch gefördert, es gibt allerdings dadurch dass das Unternehmen relativ jung und hierarchisch relativ flach ist nur bedingt Aufstiegschancen (zumindest im Bezug auf seine Position)
Entwicklungspläne lassen viel Spielraum je nach Mitarbeiterzielen. Gemeinsame Erarbeitung von möglichen Varianten zur persönlichen Ziel Erreichung.
Karriere ist bei einem einzigen Vorgesetzten aktuell schwer möglich.
Allerdings erhält man die notwendigen Weiterbildungen für seine Tätigkeit. Natürlich wird die Weiterbildung in der Arbeitszeit geleistet, hier muss der Mitarbeiter nicht seine Freizeit für betriebliche Weiterbildungen opfern.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- INNEX wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet INNEX schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen INNEX als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei INNEX als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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1 Angabe
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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INNEX
Branchendurchschnitt: IT
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mit Begeisterung bei der Sache sein und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
INNEX
Branchendurchschnitt: IT