Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

inoSYSTEMS 
GmbH
als Arbeitgeber

Ihr Unternehmen?

MatchMe
KI unterstützt

Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 2,5Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
inoSYSTEMS
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Jeden Fehler kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
inoSYSTEMS
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    75%75
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    50%50
  • EssenszulageEssenszulage
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • CoachingCoaching
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Dass ich dort nicht mehr arbeite
Familiäresumfeld, interessante Aufgaben, Kollegialität.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Urlaubstage, strikte HomeOffice Regelung, Raumsituation, Überstundenregelung/Zeiterfassung

Verbesserungsvorschläge

Es ist wohl einiges im Wandel, Urlaubstage, HomeOffice, Raumsituation.
Leider wurde das erst nach meiner Kündigung bekannt - mehr Kommunikation in dem Bereich.
Evtl. Externe Grundlagen Weiterbildungen für die spezifischen Produkte anbieten.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,3

Der am besten bewertete Faktor von inoSYSTEMS ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Das auf jeden Fall. Viele Kunden von kleinen Architekturbüros bis hin zu Internationalen Industrieunternehmen alles dabei, da ist es immer spannend.
5
Bewertung lesen
Ja, wenn man sie richtig beigebracht bekommt bestimmt
Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Arbeitsbedingungen

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von inoSYSTEMS ist Arbeitsbedingungen mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Ich hatte kein wirkliches Büro, aber war auch nur als Übergangslösung gedacht, aber Corona und Inflation haben den Gebäude-Neubau verhindert. Es wird wohl aber auch an der Raumsituation Änderungen geben
3
Bewertung lesen
Altes Gebäude, alte Küche, marode Stühle, alte PCs und Bildschirme. Top Equipment. Homeoffice ist auch sehr sehr ungern dort gesehen. Erwähn es am besten garnicht.
Was Mitarbeitende noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Jeden Mittwoch 6h Schulung vom Vorgesetzten persönlich. Nächsten Mittwoch wird dann wie in der Schule abgefragt ob du dir auch ja alles gemerkt hast. Klar, ist ja nicht so dass die Arbeit schon einen genug das Hirn zermattert.
Es gibt aktuell nur interne Schulungen, zu Arbeitsrelevanten Themen, die zum Teil sehr in Detail gehen. Grundlagen muss man sich selbst erarbeiten.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • inoSYSTEMS wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet inoSYSTEMS schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen inoSYSTEMS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei inoSYSTEMS als eher traditionell.