Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kinderbetreuung
- Essenszulage
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Dass ich dort nicht mehr arbeite
Familiäresumfeld, interessante Aufgaben, Kollegialität.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Urlaubstage, strikte HomeOffice Regelung, Raumsituation, Überstundenregelung/Zeiterfassung
Verbesserungsvorschläge
Es ist wohl einiges im Wandel, Urlaubstage, HomeOffice, Raumsituation.
Leider wurde das erst nach meiner Kündigung bekannt - mehr Kommunikation in dem Bereich.
Evtl. Externe Grundlagen Weiterbildungen für die spezifischen Produkte anbieten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von inoSYSTEMS ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
So viele ältere Kollegen gibt es nicht, aber so weit ich das beurteilen kann ist da alles in Ordnung
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsbedingungen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von inoSYSTEMS ist Arbeitsbedingungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ich hatte kein wirkliches Büro, aber war auch nur als Übergangslösung gedacht, aber Corona und Inflation haben den Gebäude-Neubau verhindert. Es wird wohl aber auch an der Raumsituation Änderungen geben
Altes Gebäude, alte Küche, marode Stühle, alte PCs und Bildschirme. Top Equipment. Homeoffice ist auch sehr sehr ungern dort gesehen. Erwähn es am besten garnicht.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Jeden Mittwoch 6h Schulung vom Vorgesetzten persönlich. Nächsten Mittwoch wird dann wie in der Schule abgefragt ob du dir auch ja alles gemerkt hast. Klar, ist ja nicht so dass die Arbeit schon einen genug das Hirn zermattert.
Es gibt aktuell nur interne Schulungen, zu Arbeitsrelevanten Themen, die zum Teil sehr in Detail gehen. Grundlagen muss man sich selbst erarbeiten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- inoSYSTEMS wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet inoSYSTEMS schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen inoSYSTEMS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei inoSYSTEMS als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Jeden Fehler kritisieren.