Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Coaching
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungDie Produkte die entstehen sind top
Freundliches Team
Möglichkeit, mich voll und ganz einzubringen und damit gehört zu werden/Dinge aktiv Mitgestaltung zu können
In der Branche ein offenes Geheimnis: Für diesen so vermeintlichen feministisch-orientierten Verlag kann eine Freelancerin nur arbeiten, wenn sie zB durch einen gut verdienenden Partner finanziell abgesichert ist. Die Überweisung der (ohnehin niedrig angesetzten) Honorare müssen zigfach angemahnt werden, sonst passiert nichts. Wer hier als Freie schreibt, kann die Tätigkeit als Ehrenamt begreifen.
THW nicht klare (Entscheidungs-)Strukturen definieren nicht immer klar das Tätigkeitsfeld
Honorare werden zT nach einem halben Jahr erst bezahlt.
Schaffen von diesen klaren Entscheidungsstrukturen von der GF an
