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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,7Gehalt/Benefits
    • 3,3Image
    • 2,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 2,3Work-Life-Balance
    • 2,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 2,7Arbeitsbedingungen
    • 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Hund erlaubtHund erlaubt
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • CoachingCoaching
    33%33
  • RabatteRabatte
    33%33
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Produkte die entstehen sind top
Bewertung lesen
Freundliches Team
Möglichkeit, mich voll und ganz einzubringen und damit gehört zu werden/Dinge aktiv Mitgestaltung zu können
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

In der Branche ein offenes Geheimnis: Für diesen so vermeintlichen feministisch-orientierten Verlag kann eine Freelancerin nur arbeiten, wenn sie zB durch einen gut verdienenden Partner finanziell abgesichert ist. Die Überweisung der (ohnehin niedrig angesetzten) Honorare müssen zigfach angemahnt werden, sonst passiert nichts. Wer hier als Freie schreibt, kann die Tätigkeit als Ehrenamt begreifen.
THW nicht klare (Entscheidungs-)Strukturen definieren nicht immer klar das Tätigkeitsfeld
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Honorare werden zT nach einem halben Jahr erst bezahlt.
Schaffen von diesen klaren Entscheidungsstrukturen von der GF an
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Inspiring Network Verwaltungs wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Inspiring Network Verwaltungs schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Inspiring Network Verwaltungs als eher modern.

Puls

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    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Inspiring Network Verwaltungs
Branchendurchschnitt: Finanz

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Inspiring Network Verwaltungs
Branchendurchschnitt: Finanz
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