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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Coaching
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man wird direkt schlecht behandelt.
das man seinen Lohn selbst festlegen bzw aussuchen kann
Flexibilität , Kommunikation per SMS und E-mail .
Das Geld und die Flexibilität.
Buddy System in der Einarbeitungszeit (leider stellte sich jedoch heraus dass dieses eher dafür da ist den neuen Kollegen von allen Seiten betrachten zu können und seine Leistungen zu analysieren und ob er gut genug ist)
Was Mitarbeitende schlecht finden
Man meldet sich 1 mal krank, muss sofort Attest vorlegen (3 Tage ohne Attest wird ignoriert), muss eine Strafe zahlen und das Profil wird gelöscht und gilt sofort als "unzuverlässig", weil man 1 Tag krank war aber die anderen guten Bewertungen und Aufgaben zählen nicht.
Zu kundenorientiert dass Bewerbenden bis letzte Tag gebucht sind .
Die Umgangsweise mit den Angestellten.
das manchmal zu wenig passende Angebote im Pool sind
Die Anonymität, fehlende feste Ansprechperson
Verbesserungsvorschläge
Die Arbeitnehmer nicht wie Schmutz zu behandeln.
von instaff her ist alles super, manchmal könnten jedoch die Wegbeschreibungen der Kunden etwas genauer sein
Nicht nur im Sinne der Kunden handeln.
Briefe abschaffen . Gleichheit fördern
Bessere Pausenzeiten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,5
Der am besten bewertete Faktor von InStaff ist Work-Life-Balance mit 4,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Man kann gut die Arbeitszeiten sich aussuchen.
Du arbeiterst wenn du Bock darauf hast .
Da du selbst bestimmen kannst, wann du arbeiten möchtest, ist das top.
Freie Zeiteinteilung, super Gehalt.
Könnte besser sein.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von InStaff ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Keine Weiterbildung oder ähnliches.
Fast keine Weiterbildung angebote .
Deine Arbeitgeber können deine Arbeit bewerten, was auch für zukünftige Arbeitgeber ersichtlich. Darauf hat man die Möglichkeit einen höheren Stundenlohn anzugeben und auch gebucht zu werden.
Das ist ja nicht was lebenslang machen will, aber deswegen in der Unizeit richtig um unsere Soziale Umfeld und Konsumverhalten besser zu beobachten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- InStaff wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet InStaff besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen InStaff als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei InStaff als eher traditionell.
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