Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 5,0Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 4,7Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 5,0Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 5,0Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Kinderbetreuung
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Lockere und doch professionelle Arbeitsweisen, neustes Macbook und iPhone. Flexibilität bei den Arbeitszeiten
Macht bitte genau so weiter!
Verbesserungsvorschläge
Es gibt immer etwas zu verbessern, aber genau das wird hier auch gelebt: Man spricht offen miteinander, greift Themen auf und probiert neue Ansätze aus.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von Intelligent HR ist Gehalt/Benefits mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gehalt und Sozialleistungen sind fair und angemessen - Leistung wird belohnt. Besonders positiv ist, dass Wertschätzung nicht nur im Miteinander, sondern auch in den Rahmenbedingungen spürbar wird.
Überdurchschnittlich für die Branche
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Intelligent HR ist Image mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Noch nicht so lange am Markt... das wird noch ;)
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Karrierewege im klassischen Sinne über Titel sind bei einer flachen Hierarchie und in einem kleinen Team naturgemäß weniger ausgeprägt. Dafür besteht die Möglichkeit, Weiterbildungen und zusätzliche Verantwortlichkeiten sehr individuell auf die Stärken, Interessen und Entwicklungspotenziale der Mitarbeitenden abzustimmen und praxisnah in den Arbeitsalltag einzubinden.
"Gefordert und gefördert werden", wird hier auch gelebt. Coachings, Weiterbildungsmöglichkeit durch externe Zertifikate und auch die Möglichkeit eigene Projekte, um sich auf diesem Wege karrieretechnisch fortzubilden, sind möglich.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Intelligent HR wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet Intelligent HR besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Intelligent HR als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Intelligent HR als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Gute Arbeitsqualität erwarten.