Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Offen und transparent informieren und Wirtschaftlich handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Homeoffice
Parkplatz
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Mitarbeiter-BeteiligungArbeiten im Homeoffice möglich, flexible Arbeitszeiten, der Mitarbeiter Concierge
- AG immer offen für Probleme
- Arbeitszeitregelung basiert auf Vertrauensbasis
- Viele Investitionen und Modernisierungen in Büro / Hardware / Mitarbeiter
Ich habe als Mitarbeiter die Möglichkeit das Unternehmen direkt mit zu gestalten.
statt corona krise, macht das unternehmen einen erfolgsmonat nach dem anderen. das geld wird für die verbesserung der arbeitsumgebung genutzt. wir dürfen auch wünsche äußern und man kann selbst seine hardware zusammen stellen.
homeoffice ist super aber war auch vorher schon möglich. wir konnten alle schnell von zu hause arbeiten um uns zu schützen.
Die Bereitstellung von Technik, mit der man arbeiten kann, Obstkörbe und die Team Events, die das Team nochmal stärkt.
Nichts, dass so relevant ist, es hier zu nennen.
wüsste nicht, was ich noch schreiben soll. es gibt relativ wenig zu bemängeln.
Schlecht finde ich GAR NICHTS! Es gibt natürlich an der ein oder anderen kleinen Stelle Potential zur Verbesserung, aber schlecht ist mir im Bezug auf die JAR Media GmbH ein Fremdwort.
Abschließend möchte ich meinem Arbeitgeber hier offiziell anonym danken, dass er mich bis zum heutigen Tage und noch hoffentlich unzählige weitere vor den Gefahren der langen Nacht beschützt hat und stets ein wachsames Auge auf mich hat. Dafür, dass sie einen aufwecken, sobald man etwas derbe verpatzt hat und ...
Wirklich schlecht fand ich während meiner Zeit bei JAR Media nichts.
- mangelndes Fachwissen
- ignoranz (Thema bessere Ausrüstung)
Ad hoc tatsächlich erstmal keine. Die Firma gibt sich überdurchschnittlich Mühe. Hier kann keiner so leicht mitziehen.
- Mehr Wert auf Professionalität legen.
- Mehr in GUTE Ausrüstung investieren und nicht an jeder Ecke versuchen 90% zu sparen. (Natürlich muss man schauen, dass die Firma wächst, aber durchaus kann man wachsen und investieren)
Wie oben bereits beschrieben würde ich mir eine sehr flexible Arbeitszeit sowie mehr Variation in der Arbeit wünschen. Abseits von dem bin ich vollkommen Zufrieden mit meinen Arbeitsplatz und meinem Arbeitgeber.
Das agile Mindset weiterentwickeln ...
Das Unternehmen ist sehr innovativ und baut sich selbst viele Tools und Werkzeuge, die man für die eigene Arbeit super einsetzen kann. Es wäre schön, mehr Zeit zu haben, selbst daran mitzuentwickeln. In der straff geplanten Projektzeit ist dies nicht möglich.
Der am besten bewertete Faktor von invokable ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Jeder Mitarbeiter ist gleich! Diversität wird hier gelebt. Jedoch wäre es freilich toll, wenn sich auch mehr Frauen für die Branche begeistern könnten.
Alle werden gleich behandelt.
Die Mitarbeiter werden hier alle gleich behandelt, egal ob man jetzt ein Projektleiter, Front- oder Backendler ist.
Ich finde es sehr positiv, dass hier auf Bedürfnisse der Mitarbeiter geachtet werden und diese auch mit an erster Stelle stehen
Auch wenn das Team fast nur aus Männern besteht, werden Frauen im Unternhemen nicht benachteiligt und haben eben so viel zu sagen, wie die Männer.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von invokable ist Gehalt/Benefits mit 3,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
- Unterdurchschnittliche Bezahlung.
- Gehalt ist immer pünktlich da.
Gehälter werden IMMER pünktlich bezahlt! Sozialleistunge wie eine betriebliche Altersvorsorge gibt es ebenfalls.
Die Gehälter an sich sind in Ordnung. Sonderleistungen wie Urlaubs- / Weihnachtsgeld gibt es leider nicht. Aus diesem Grund nicht die volle Punktzahl.
Gehalt eher unterm Durchschnitt.
Sozialleistungen normal.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
4 Tage arbeitet man für Kunden und jeden Freitag arbeitet an internen Projekten oder bildet sich weiter.
Mitarbeiter werden durchgehend gefördert und werden ermutigt sich Fortbildungen auszusuchen.
Die Karrierechancen in der JAR Media GmbH sind hoch. In der Welt der Agentur Dienstleister hat sich diese Firma bereits einen Namen gemacht, und das mit Bravour!
Das beste Beispiel hierfür ist der Aufstieg zum Projektleiter aus der Ausbildung heraus.
Dabei spielen Disziplin, Ehrlichkeit, Vertrauen, Verantwortungsbewusstsein und das Streben nach dem Unmöglichen selbstverständlich dazu. Denn nur wer nach dem Unmöglichen Strebt kann das Unmögliche erreichen.
Ich habe noch nie zuvor in einer Firma gearbeitet, die soviel Energie und Kosten in die Nachwuchsförderung und Weiterbildung steckt. Absolut vorbildlich!
Man kann hier durchaus zum Projektleiter "aufsteigen", jedoch ist das eher unwahrscheinlich-
Zertifikate können gemacht werden.
