Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich denke noch darüber nach... Hmm...
Es gibt nichts was gut ist außer der Feierabend wenn mann ihn bekommt
Den Feierabend
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wo Fang ich an und wo höre ich auf
Unternehmen wird von Mama Papa Tochter Tochter geführt....
Unter Umständen gibt es vier verschieden Meinungen es kann alles richtig oder richtig falsch sein was man tut oder oder oder alles auf einmal
Lässt leute in der nachtschicht alleine in der firma
Vom Prinzip ist alles schlecht mann sollte überlegen ob mann es nicht einfach lässt
Beleidigungen vom Vorgesetzten
resitent gegen Erklärungsversuche, es zählt nur eine Meinung.
Falsche vertraglich vereinbarte Versprechen.
Entgeltzahlung unterirdisch
zwei weitere ehemalige Mitarbeiter bekannt, die ähnliches berichten.
Verbesserungsvorschläge
Betrieb schließen... Ein paar Wochen unter gleichen Bedingungen dort arbeiten
Es gibt keine da der Arbeitgeber keine Vorschläge annimmt sein Geschäft seine Regeln einen gibt es das Geschäft aufgeben
Schließt die firma
privater Fuhrpark der Geschäftsleitung sollte besser zu Hause bleiben
Bitte an Absprachen und Einarbeitungsplan halten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von IQM Oberflächentechnik ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Zusammenhalt zu erahnen, gegenseitige Hilfe ist vorhanden
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IQM Oberflächentechnik ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Versucht wird es, wenn auch manchmal veraltet
Mann kann sagen es gibt keine Kommunikation zwischen Arbeiter und Arbeitgeber
kann nicht bewertet werden, da in meiner Zeit einfach nicht vorhanden
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildung werden besprochen aber mann bekommt keine Weiterbildung
keine Vorhanden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- IQM Oberflächentechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet IQM Oberflächentechnik schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen IQM Oberflächentechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei IQM Oberflächentechnik als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Auf Kosten anderer erfolgreich sein und Ziele mit Mitarbeitenden festlegen.