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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
ParkplatzHochwertiges Wasser wird gestellt. Auf Probleme wird eingegangen. An Material und Technik wird nicht gespart. Freie Parkplätze.
jeder wird gleich behandelt.
stellt das ganze Jahr Wasser für die Belegschaft
Nicht (immer) nachtragend
Wenn er gute Laune hat lässt es sich sehr gut mit ihm arbeiten.
pünktliche Gehaltszahlung
Das Manko ist der teilweise lange Arbeitsweg.
Kleiner Choleriker
- bei der Urlaubsplanung freie Hand lassen
- wenn kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld dann vielleicht mehr Urlaubstage
- Altersvorsorge anbieten
Mehr Sozialleistungen anbieten.
Fachkräften mehr bieten um attraktiver zu werden
Der am besten bewertete Faktor von ISAB Klitschmar ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gut. Es gibt einige ältere Kollegen in der Belegschaft.
das alter ist egal. die arbeitsmoral ist entscheidend.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ISAB Klitschmar ist Vorgesetztenverhalten mit 2,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
- Kommt auf die Laune drauf an
- wird manchmal laut
Man muss ein dickes Fell haben und darf sich nicht alles annehmen. Konflikte arten manchmal aus.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Firma wächst. Ständig kommen neue kollegen und bleiben. Potenzial ist vorhanden.
manche mitarbeiter machen eine ausbildung zum meister
