Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Kantine
Parkplatz
Coaching
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
BarrierefreiDie Führungskräfte zeichnen sich durch eine bemerkenswerte Menschenkenntnis aus. Sie erkennen die individuellen Stärken der Mitarbeiter und setzen diese gezielt ein – selbstverständlich immer in Absprache und im besten Sinne des Teams.
Die Arbeitsausstattung ist außergewöhnlich hochklassig; hier kommt nur das Beste vom Besten zum Einsatz. Das Tolle daran ist, dass man diese Ausstattung auch privat nutzen darf.
Das Gehalt ist mehr als fair, und zusätzlich erhält man einen attraktiven Firmenwagen sowie eine umfassende Auswahl an hochwertiger Firmenkleidung.
Die Chefs ...
Die Zusatzleistungen sind gut.
Es wird viel wehrt auf das Erscheinungsbild gelegt.
Es werden aufgaben abgegeben und jeder hat sein Verantwortungsbereich.
Der Chef ist Großzügig.
Das gestellte Handy (Apple), Laptop (Apple) und Auto darf Privat genutzt werden.
Der Chef lässt seine Dankbarkeit auch gerne mal Spüren.
Familiärer, respektvoller Umgang miteinander, man kann über alles reden.
Super Planung der Projekte, Lösungs-orientiert, Sicherheitsbewusst, strukturierte Herangehensweise, Soziale Einstellung.
Sehr gutes Betriebsklima, Benefits, Sozialleistungen, Events
Arbeitsklima
Jeder macht seine Erfahrungen, jedoch kann ich nach insgesamt 4,5 Jahren Betriebszugehörigkeit sagen, dass die positiven Punkte überwiegen.
Geschäftsleitung, Familienführung.
Wort wörtlich arbeitet die ganze Familie dort und das bekommt man auch mit Druck zu spüren.
Einzelgespräche sollten respektvoll geführt werden, und alle Personen müssen ernst genommen werden. Es sollte vermieden werden, mehrere Personen in ein Gespräch zu setzen, nur um gegen jemanden „zu schießen“. Offene Kommunikation ist wichtig, und nicht alles, was behauptet wird, sollte ungeprüft geglaubt werden.
bessere Planung für neue Kollegen
Internetauftritt
Regelmäßige Einzelgespräche mit jedem Mitarbeiter, um unbesprochene Themen anzugehen.
Leider vieles
Der am besten bewertete Faktor von IT - Cable ist Gehalt/Benefits mit 4,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Das Gehalt ist relativ gut, und die zusätzlichen Leistungen, wie zum Beispiel ein Firmenwagen, sind sehr attraktiv.
Überdurchschnittliches Gehalt. Diverse Sozialleistungen. Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung. Diensttelefon. Laptop. Betriebliche Altersvorsorge.
Sehr gutes Gehalt, Auszahlung ist immer pünktlich, es gibt diverse Sozialleistungen
Gutes Gehalt, Pünktliche Auszahlung, super Zusatzleistungen
Sehr Gutes Gehalt und Zusatzleistungen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IT - Cable ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Es gibt so gut wie keine Weiterbildungsmöglichkeiten. Aufstiegschancen bestehen fast nur, wenn man ein gutes Verhältnis zum Chef hat.
Jeder kann Bauleiter werden (wird versprochen) aber eher wird die Kündigung ausgesprochen.
Keine Weiterbildung so wie Aufstiegsmöglichkeiten
