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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Kantine
- Coaching
- Essenszulage
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Zusatzleistungen sind gut.
Es wird viel wehrt auf das Erscheinungsbild gelegt.
Es werden aufgaben abgegeben und jeder hat sein Verantwortungsbereich.
Der Chef ist Großzügig.
Das gestellte Handy (Apple), Laptop (Apple) und Auto darf Privat genutzt werden.
Der Chef lässt seine Dankbarkeit auch gerne mal Spüren.
Familiärer, respektvoller Umgang miteinander, man kann über alles reden.
Super Planung der Projekte, Lösungs-orientiert, Sicherheitsbewusst, strukturierte Herangehensweise, Soziale Einstellung.
Sehr gutes Betriebsklima, Benefits, Sozialleistungen, Events
Familiäre, Modern und sozial
Was Mitarbeitende schlecht finden
Arbeitsklima
Jeder macht seine Erfahrungen, jedoch kann ich nach insgesamt 4,5 Jahren Betriebszugehörigkeit sagen, dass die positiven Punkte überwiegen.
Geschäftsleitung, Familienführung.
Wort wörtlich arbeitet die ganze Familie dort und das bekommt man auch mit Druck zu spüren.
Verbesserungsvorschläge
Einzelgespräche sollten respektvoll geführt werden, und alle Personen müssen ernst genommen werden. Es sollte vermieden werden, mehrere Personen in ein Gespräch zu setzen, nur um gegen jemanden „zu schießen“. Offene Kommunikation ist wichtig, und nicht alles, was behauptet wird, sollte ungeprüft geglaubt werden.
bessere Planung für neue Kollegen
Internetauftritt
Regelmäßige Einzelgespräche mit jedem Mitarbeiter, um unbesprochene Themen anzugehen.
Leider vieles
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
4,3
Der am besten bewertete Faktor von IT - Cable ist Gehalt/Benefits mit 4,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Das Gehalt ist relativ gut, und die zusätzlichen Leistungen, wie zum Beispiel ein Firmenwagen, sind sehr attraktiv.
Überdurchschnittliches Gehalt. Diverse Sozialleistungen. Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung. Diensttelefon. Laptop. Betriebliche Altersvorsorge.
Sehr gutes Gehalt, Auszahlung ist immer pünktlich, es gibt diverse Sozialleistungen
Gutes Gehalt, Pünktliche Auszahlung, super Zusatzleistungen
Sehr Gutes Gehalt und Zusatzleistungen.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IT - Cable ist Work-Life-Balance mit 3,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
NICHT VORHANDEN!
Man muss vor Arbeitsbeginn anwesend sein und darf erst nach Arbeitsschluss gehen --- jedoch keine Minute früher oder später. Überstunden können nicht genommen werden, da es angeblich keine Möglichkeiten gibt und die Auftragslage zu hoch ist.
Hat man während der Arbeitszeit einen Termin, wird man angemahnt, warum dieser nicht nach Feierabend gelegt wurde.
Es werden 40h in der Woche erwartet + Überstunden
Bedingt gut, ist fast wie auf dem Bau mit dem Früher anfangen und deswegen auch früher von der Arbeit gehen. Gilt jedoch für alle. Es gibt kein Gleitzeit Modell.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Es gibt so gut wie keine Weiterbildungsmöglichkeiten. Aufstiegschancen bestehen fast nur, wenn man ein gutes Verhältnis zum Chef hat.
Jeder kann Bauleiter werden (wird versprochen) aber eher wird die Kündigung ausgesprochen.
Persönliche Weiterentwicklung wird sehr geschätzt und auch gut gefördert.
Es gibt Chancen sich in neue Aufgabenfelder zu integrieren und auch weiterzubilden
Weiterbildungsmöglichkeiten bei persönlichem Wunsch gegeben
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- IT - Cable wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet IT - Cable gleich ab wie der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen IT - Cable als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei IT - Cable als eher traditionell.
Puls
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Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
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IT - Cable
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
IT - Cable
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur