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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 3,4Gehalt/Benefits
    • 3,4Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).

Alle 18 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    61%61
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    44%44
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    44%44
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    39%39
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    39%39
  • HomeofficeHomeoffice
    39%39
  • DiensthandyDiensthandy
    39%39
  • FirmenwagenFirmenwagen
    28%28
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17
  • CoachingCoaching
    11%11
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    11%11
  • EssenszulageEssenszulage
    11%11
  • RabatteRabatte
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Alle Kollegen sehr nett
Bewertung lesen
Die freundliche Atmosphäre unter den Kollegen
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Die Art von Unternehmen, die Ihnen helfen wird, sowohl technisch als auch wirtschaftlich zu wachsen.
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internationale Ausrichtung, Mittelstand
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Kommunikation
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Dass sich kaum mit der sinnvollen Gestaltung der Ausbildung befasst wird
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Nichts als solches kann man jetzt beschreiben.
Bewertung lesen
Alles aber auch wirklich alles
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Leider alles
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Azubis nicht nur als günstige Arbeitskräfte betrachten, sondern die eigene Pflicht als Ausbildungsbetrieb ernst nehmen und die Ausbildung entsprechend ausgestalten. Aussagen gegenüber Mitarbeitern entweder einhalten oder gar nicht erst treffen.
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Top-Talente halten
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so ziemlich alles:
Weiterbildung
Soziale Einstellung
mehr Life weniger Work
bessere Büros
bessere Rechner
und und und und und
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,1

Der am besten bewertete Faktor von ITandFactory ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).

Normaler Zusammenhalt.
5
Bewertung lesen
Tolle Truppe, die Bedenkenträger und stetig miesgelaunten "Unterpeformer" sind endlich weg
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ITandFactory ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

Keine Übernahme trotz anderweitiger Andeutungen vor und während der Ausbildung. Keine frühzeitige Information über die nicht geplante Übernahme.
1
Bewertung lesen
:D Kein Geld, nicht möglich, wird nicht gebraucht, kannst du selber lernen und andere viele Bsp. hätte ich da an Ausreden.. In Mitarbeiter wird grundsätzlich nichts investiert.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • ITandFactory wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet ITandFactory schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ITandFactory als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 44% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ITandFactory als eher modern.

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ITandFactory
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Arbeit ordentlich erledigen und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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