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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Auf zufriedene Mitarbeiter achten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Internetnutzung
Barrierefrei
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
Hund erlaubtAlles aufs Energiesparen getrimmt.
Den kollegialen Rückhalt.
Technik, Firmenwagen, Insgesamt die Ausstattung und die Kollegen.
Gelegentliche interne Events mit Buffett. Getränke werden kostenlos zur Verfügung gestellt. Tolle Unterhaltung in den Pausen durch XBox, Tischkicker und Billiardtisch.
Dank dem Anbau nun ein toller Aufenthaltsbereich für die Mittagspause und nach dem Arbeiten.
Der hohe Leistungsdruck von den Kunden, wenn wieder einer unzufrieden ist und denkt irgendwo anders ist alles besser, was aus meiner Erfahrung heraus oftmals nicht ist.
Aufenthaltsbereich für Pausen etwas klein, wird aktuell durch den Anbau mit großen Aufenthaltsbereich behoben.
Ich denke die Wohlfühlatmosphäre ist gelungen.
Siehe Einzelbewertungen.
- Ausbilder haben zu wenig Zeit für die Auszubildenden
- stark autodidaktische Ausbildung
Wo Verbesserungsbedarf besteht ist, dass die Geschäftsleitung nicht so gut vermittelt, wie gut es uns allen hier eigentlich geht. Würde eventuell das ganze noch positiver machen.
Entwickelt sich auch aufgrund des Wachstums, dem Anspruch der GL und auch Vorgaben der ISO Zertifzierungen laufend weiter. Klare Strukturen. Hier können sich andere Unternehmen ein Beispiel nehmen.
Fähige Sozialkompetenz implementieren.
- Auszubildende stärker in der Theorie ausbilden und unterstützen
Mehr Anerkennung was einzelne Personen/Abteilungen leisten.
Der am besten bewertete Faktor von it@business ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Junges Team, mit hohem Spaßfaktor.
So tolle Kollegen hatte ich bis jetzt noch nie.
Hier kann man oftmals mehr von Freunden als von Kollegen sprechen. Auch wenn man an einem Problem festsitzt, findet man immer ein offenes Ohr.
Kollegen halten gut zueinander. Aber teilweise fast schon krankhaftes Verhältnis zum Arbeitgeber. Ist man hier eher auf Trennung der Lebensräume(Geschäft/Privat) aus, kann es schnell zu Problemen führen.
Gute Unterstützung durch Kollegen und GL bei Problemen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von it@business ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Kann man nur empfehlen auf SChriftverkehr zu setzen.
GL legt sich eigene "Traum aussagen" sonst wie sie es braucht für später aus.
Kommunikation ist noch ausbaufähig, trotzdem auf hohem Niveau
Die Kommunikation und Informationsfluss ist noch ausbaufähig
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Aufstiegschancen direkt gibt es eher nicht. Es gibt eine Führungsebene und so lang diese besetzt ist kann nicht direkt aufgestiegen werden. Jedoch wird man für dementsprechende Leistung belohnt.
Solang das Interesse und der Wille bestehen, steht man dir nicht im weg man wird sogar noch darin unterstützt und auf Fortbildungen geschickt.
Keine Möglichkeit aufzusteigen, außer man arbeitet 72h pro Woche.
Es werden einem immer neue Möglichkeiten aufgezeigt.
Eigene Ideen bekommen sehr oft ein Gehör. Wenn man an die Geschäftsleitung mit Weiterbildungsideen herantritt, werden diese fast immer positiv angenommen. Schön wäre wenn hier eventuell auch mehr Ideen von der Geschäftsleitung kommen würden. Könnte aber auch sein, dass es dann zu viel wird.
