Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
Diensthandy
ParkplatzExtrem Familiär, sehr viel Verantwortung, wenig Einmischung von "oben", Chefs arbeiten selber mit, regelmäßige gesellige Treffen nach Feierabend. Die zusätzlichen vom Betrieb finanzierten Zertifikate sind sehr gut.
Mehr Geld wäre schön, auch wenn man versucht das niedrige Gehalt mittels Benefits und Zertifikaten abzufedern.
Der am besten bewertete Faktor von itld ist Karriere/Weiterbildung mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildung wird sehr groß geschrieben und zu 100 gefördert und die Kosten übernommen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von itld ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Gehalt ist unterfurchschnittlich. Das Geld kommt zwar pünktlich, ist aber wirklich wenig, selbst bei einfacher Arbeit.
