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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Benefits
    • 3,8Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    22%22
  • DiensthandyDiensthandy
    22%22
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    22%22
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    22%22
  • FirmenwagenFirmenwagen
    11%11
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    11%11
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    11%11
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    11%11
  • HomeofficeHomeoffice
    11%11
  • InternetnutzungInternetnutzung
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Es gibt ein gutes Vertrauensverhältnis zwischen der Geschäftsführung, den Vorgesetzten und Mitarbeitern. Man kann mit Anliegen immer offen gegenüber mit seinen Vorgesetzten und der Geschäftsführer sprechen. Lösungen werden gemeinsam gefunden. Auch die Unterstützung von Vorgesetzten/ Geschäftsführung ist zu schätzen. Es ist ein Familienunternehmen, Mitarbeiter werden von der Geschäftsführung und den Vorgesetzten unterstützt und deren Arbeit geschätzt.
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Das Arbeitsverhältnis
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Zahlt einen Lohn, der den Anforderungen entspricht
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Der Lohn kommt pünktlich.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

kein Coronazuschlag oder Inflationsausgleich, aber neues Auto für den Junior Chef
Denkt dran, wer die Brötchen verdient!
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kein Weihnachts- und Urlaubsgeld
keine Corona-Prämie
kein Inflationsausgleich
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bessere Kommunikation, Erreichbarkeit des Vorgesetzten könnte besser sein
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Abschließen und Schlüssel wegwerfen.
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wirkliche Gleichbehandlung aller Mitarbeiter
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,0

Der am besten bewertete Faktor von ITT Industrie- und Transportschutz Thüringen Sicherheitsdienste ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Ältere Kollegen haben jahrelange Erfahrungen von denen die Jüngeren immer profitieren. Jeder Kollege wird unabhängig vom Alter geschätzt.
5
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ITT Industrie- und Transportschutz Thüringen Sicherheitsdienste ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


gibt's nicht
1
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So etwas sollte es geben.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • ITT Industrie- und Transportschutz Thüringen Sicherheitsdienste wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet ITT Industrie- und Transportschutz Thüringen Sicherheitsdienste gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ITT Industrie- und Transportschutz Thüringen Sicherheitsdienste als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ITT Industrie- und Transportschutz Thüringen Sicherheitsdienste als eher traditionell.

Puls

Aktuelle Stimmung

Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ITT Industrie- und Transportschutz Thüringen Sicherheitsdienste
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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