Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Essenszulage
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Hund erlaubt
Gesundheits-MaßnahmenEine tolle, fleißige und engagierte Chefin, die immer auf Augenhöhe ist, sich nichts rausnimmt und der Ihre Mitarbeiterinnen und Patienten sehr am Herzen liegen. Sehr fair und verständnisvoll und Kritik ist immer konstruktiv und erklärend.
Kolleginnen sind einfach super nett und sehr kompetent in Ihrem Job. Als Team arbeiten wir auf freundschaftlicher Basis super zusammen und jeder Hilft dem anderen wo und wie er kann. Bestes Arbeitsklima, was ich je hatte. Ich arbeite sehr gerne hier!
Sehr achtsam auf seine Mitarbeiter. Alle sehr hilfsbereit und nett, ein super Arbeitsklima.
Super Ausstattung, schöne Räume.
Chefin arbeitet immer mit.
Man kann sich super einbringen, wenn man will und hat viel Gestaltungsmöglichkeiten.
Total nette Patienten (die gerne ein Trinkengeld geben).
Firmeneigene Parkplätze
Die soziale Einstellung und das Miteinander unter den Kollegen finde ich super. Die Chefin nimmt sich nicht raus, sondern hört zu und unterstützt wo sie kann.
Besorge und noch weitere Kollegen ;-)
Ich bin voll auf zufrieden und hoffe, dass wir in den nächsten Jahre genau so weiter machen können mit vielen tollen neuen Ideen.
Der am besten bewertete Faktor von ITZ Isabelle Spielberger ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Patienten warten sehr lange um hier behandelt werden zu dürfen!
Durch die Persönlichkeit unserer Chefin, ist das Image der Praxis schon seit Jahren unübertroffen. Sie geht auf alle ein und schafft dadurch ein tolles Praxisklima, in dem sich Patienten und Mitarbeite wohlfühlen.
Praxis hat einen sehr guten Ruf, Patienten kommen von weit her und nehmen auch längere Wartezeit in Kauf.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Lernwille wird belohnt
Weiterbildung werden ohne zu zögern gefördert oder sogar ganz bezahlt. Gehaltserhöhungen nach der Probezeit und danach werden ohne das ich als Arbeitnehmer etwas sagen muss, von Seiten der Chefin gemacht.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Einsatz wertschätzen.
