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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,5Gehalt/Benefits
- 1,5Image
- 1,5Karriere/Weiterbildung
- 1,5Arbeitsatmosphäre
- 1,5Kommunikation
- 2,5Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 1,0Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das er immer ein 0ffenes Ohr für mich hat
Seit dem Start meiner Ausbildung im Jaz Hotel habe ich mich von Anfang an wohl und gut aufgehoben gefühlt. Das Team begegnet mir mit Offenheit und Herzlichkeit man merkt sofort. Man wird gefördert und motiviert. Die Entwicklungsmöglichkeiten sind vielfältig, und wer sich engagiert, hat hier wirklich tolle Chancen. Ich bin dankbar bald festes Mitglied dieses Teams zu sein.
Mitarbeiterrate für Zimmer( weil wir die 50% Mitarbeiterrate für das Restaurant und die Bar nicht mehr nutzen dürfen)
Früher war es toll heute is es ein flop
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das er einfach bissi eingebildet is
Zurzeit vieles. Respekt und nicht angeschrien zu werden wäre mal ein wichtiger Anfang und vieles mehr
Verbesserungsvorschläge
Sehr nette menschen
Ist mir meine Zeit zu kostbar und dies würde hier nicht ausreichen
Mitarbeitern zuhören, Geschäftsführung austauschen
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
1,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Jaz in the City ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
HR und Geschäftsführung haben nach mehreren nach einander eingegangenen Kündigungen, KEINEN nach dem Grund der Kündigung gefragt( bringen die Ignoranz Tour)
Cluster GM, Exekution Assistant und HR eine Katastrophe mehr schein als sein
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Sehr große Auswahl, vorallem Konzern intern
Beförderungen wurden mehrmals versprochen ( mündlich& teilweise schriftlich) wurden nie gehalten und andere weniger kompetente Leute wurden befördert
Falsche werden gefördert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Jaz in the City wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Jaz in the City gleich ab wie der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Jaz in the City als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Jaz in the City als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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