Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Überlegt handeln und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
ParkplatzDas er immer ein 0ffenes Ohr für mich hat
Seit dem Start meiner Ausbildung im Jaz Hotel habe ich mich von Anfang an wohl und gut aufgehoben gefühlt. Das Team begegnet mir mit Offenheit und Herzlichkeit man merkt sofort. Man wird gefördert und motiviert. Die Entwicklungsmöglichkeiten sind vielfältig, und wer sich engagiert, hat hier wirklich tolle Chancen. Ich bin dankbar bald festes Mitglied dieses Teams zu sein.
Mitarbeiterrate für Zimmer( weil wir die 50% Mitarbeiterrate für das Restaurant und die Bar nicht mehr nutzen dürfen)
Früher war es toll heute is es ein flop
Das er einfach bissi eingebildet is
Zurzeit vieles. Respekt und nicht angeschrien zu werden wäre mal ein wichtiger Anfang und vieles mehr
Sehr nette menschen
Ist mir meine Zeit zu kostbar und dies würde hier nicht ausreichen
Mitarbeitern zuhören, Geschäftsführung austauschen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Jaz in the City ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
HR und Geschäftsführung haben nach mehreren nach einander eingegangenen Kündigungen, KEINEN nach dem Grund der Kündigung gefragt( bringen die Ignoranz Tour)
Cluster GM, Exekution Assistant und HR eine Katastrophe mehr schein als sein
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Sehr große Auswahl, vorallem Konzern intern
Beförderungen wurden mehrmals versprochen ( mündlich& teilweise schriftlich) wurden nie gehalten und andere weniger kompetente Leute wurden befördert
Falsche werden gefördert
