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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 2,5Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Kantine
- Firmenwagen
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das ich weg bin
Das Produkt an sich. Man verkauft eine Dienstleitung die dem Kunden tatsächlich hilft Personalproblem zu lösen. Es funktionierte bei allen meinen Kunden sehr gut.
Idee des Produktes
Ich liebe die Menschlichkeit hier . Hier lässt man dich nicht alleine, man muss aber natürlich auch den Mund dazu aufmachen.
Nichts, meine Umorientierung freiwilliger Natur war die beste Entscheidung.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Einfach alles
Menschen ohne Bildung und Ahnung beuten Menschen mit noch weniger Bildung und Ahnung aus. Es werden - Pyramiden Strukturen aufgebaut und die Mitarbeiter werden belogen, dass das Ganze "fortschrittlich" sei. Der Durchlauf ist enorm. Die paar Profis, die im ganzen Unternehmen mal eingestellt waren, sind nach paar Monaten gegangen oder gegangen worden. Mitarbeiter werden terrorisiert. Nichts was anfällt, wird gelöst. Ansonsten siehe andere Punkte.
Den Psychoterror auf alle Kollegen. Zum Glück konnte ich rechtzeitig gehen bevor es mich traf.
Dass ich leider nicht mehr dazu gehöre. Aber man sieht sich immer 2 Mal im Leben ❤️
Das man sich die Kritikpunkte nicht zu Herzen nimmt
Verbesserungsvorschläge
Zu viele Manager für zu wenige Mitarbeiter.
bei jetzt 15 Mitarbeitern eine Fluktuation von über 200 in 3 Jahren sagt alles
Das Management sollte sich einfach mal hinterfragen, ob man die letzten Jahre den Fokus einfach verloren hat und nur noch das Geld im Vordergrund steht
Die Konditionen und Voraussetzungen für neue, erfahrene Teamleiter würde ich nochmal selbstkritisch hinterfragen.
Das kann ich leider für umsonst nicht machen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
3,8
Der am besten bewertete Faktor von Jobilla DACH ist Arbeitsbedingungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Top ausgestattet und maximal flexibel: Bei Jobilla arbeitet man mit modernen Apple-Produkten, die den Arbeitsalltag angenehm und effizient gestalten. Ich persönlich arbeite zu 100% remote – und das funktioniert hervorragend. Diese Freiheit, den eigenen Arbeitsort selbst zu wählen, ist für mich ein echtes Highlight und macht den Job nochmal attraktiver.
Also wenn jemand magst im leeren Büro Arbeit dann ok. Getränke etc. Nicht vorhanden
Top Ausstattung. Konnte mich nie beklagen. Höhen verstellbare Tische, mac book, Monitore .
Sehr geiles Office, man kann aber nach der Einarbeitung auch Remote arbeiten. Egal von wo.
Sehr angenehm, Homeoffice / Remote Arbeiten ist möglich, aber das Büro in Friedrichshain ist auch wunderbar. Höhenverstellbare Tische, Tischkicker, Lounge-Bereich, Getränke immer da... hier kann man es mehr als gut aushalten. :)
Am schlechtesten bewertet: Interessante Aufgaben
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Jobilla DACH ist Interessante Aufgaben mit 2,5 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Nein leider keine.
Lets face it: Cold Calls sind nicht sexy. Es gibt heute sicher bessere Wege der Kundengewinnung.
Naja, Standart drücker Mentalität. Aber man kann es sich interessant gestalten.
Man verkauft ein Produkt, was die Konkurrenz schon wesentlich besser und teilweise günstiger anbietet.
Monotone/ stupide Routine.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Die Angebote Schulungen im Haus sind einfach peinlich. Ungebildete Personen versuchen Sachen zur erklären die die selbst nicht begreifen.
Weiterbildung existiert nicht. Stattdessen gibt es "hauseigene" Weiterbildung, bei der Menschen ohne jegliche entsprechende Bildung, Kenntnis oder Eignung etwas aus Amazon - Büchern erzählen. Karriere - es ist ein Pyramidensystem: hast Du viele Ahnungslose ausgebeutet, kannst Du mehr Ahnungslose ausbeuten.
Man kann im Vertrieb recht einfach Key Account Manager werden, aber das bringt einem nichts, da man weder mehr Verantwortung bekommt noch einen Cent mehr Gehalt bekommt! Aber dafür gibt es neue Visitenkarten, die man nicht braucht, weil man eh nicht auf Messen geht!
Hier wird einiges getan, da kann man sich sicher sein. Die Kollegen stehen einen auch immer zur Seite.
Interne Academy und auch sehr junge Leute wurden da schon Teamleiter.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Jobilla DACH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet Jobilla DACH schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Jobilla DACH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 20 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Jobilla DACH als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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Jobilla DACH
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Andere Meinungen respektieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Jobilla DACH
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung