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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 12 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,8 Punkte).
Alle 12 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich arbeite bereits seit längerer Zeit bei JOBRUF als Werkstudent und könnte mir kaum einen besseren Arbeitgeber vorstellen. Besonders schätze ich das kollegiale Umfeld: Das Team ist klein, wodurch eine fast schon familienähnliche Atmosphäre entsteht. Man fühlt sich sofort aufgenommen und geschätzt.
Die Bezahlung ist absolut fair, und die Vorgesetzten stechen durch ihre außerordentliche Entgegenkommlichkeit hervor. Egal, ob es sich um Probleme, Wünsche oder andere Anliegen handelt – alles wird schnell, fair und korrekt behandelt.
Ich kann JOBRUF jedem empfehlen, ...
Offen Kommunikation und die Möglichkeit, ein offenes Ohr bei den Vorgesetzten zu finden
Vorgesetzte sind sehr vertrauensvoll und nehmen Mitarbeiter ernst. Die Kollegen sind sehr nett. Morgens aufzustehen und zur Arbeit zu gehen macht einfach Spaß.
Klare Kommunikationen und flache Hierarchien zwischen Kollegen und Vorgesetzen.
Eigene Ideen/Verbesserungsvorschläge einzubringen ist ausdrücklich erwünscht, flache Hierarchien stärken den Teamgeist, unschlagbar sympathisches Team mit einem großen Zusammenhalt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
In der Aussendarstellung hip, in Wirklichkeit genau umgekehrt. Stumpfsinnige Tätigkeiten, miese Arbeitsatmosphäre.
Niemand spricht sich ab und somit wird ständig alles umgeworfen, was man mühevoll in langer Arbeit erarbeitet hat.
Keine offene Kommunikation, insbesondere wenn es um die Übernahme in einen unbefristeten Vertrag geht.
Die Atmosphäre ist okay, allerdings teilweise sehr aggressive (cholerische) Verhaltensweisen einiger Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
offene Kommunikation und Einbindung des gesamten Mitarbeiter
Bester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
3,9
Der am besten bewertete Faktor von JOBRUF ist Gleichberechtigung mit 3,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wir begegnen uns alle auf Augenhöhe
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- JOBRUF wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet JOBRUF schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen JOBRUF als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei JOBRUF als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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JOBRUF
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
JOBRUF
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