Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligungfamilieres klima, interessante Jobs.
Offenherzigkeit, Fairness
Teilweise übereifriger perfektionismus.
Ab und zu sehr späte Verfügbarkeitsanfragen.
Bessere Strukturierung von Arbeitsabläufen.
Der am besten bewertete Faktor von Jocham Veranstaltungstechnik ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ohne diesen außergewöhnlichen Zusammenhalt ginge es in dem Job überhaupt nicht.
Auch sehr viele junge Leute. Macht spaß in dem Team zu arbeiten.
Sehr freundliche Kollegen die einen nicht im Stich lassen.
Nette Kollegen, abgestimmtes Team.
Nette Kollegen die versuchen mit vielen Stunden teils ohne Zeitausgleich, ohne Ruhezeiten alles abzuarbeiten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Jocham Veranstaltungstechnik ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Teilweise präzisere Anweisungen wünschenswert. Aber in Ordnung
Angestellte werden von einer Minute auf die andere auf Job´s geschickt oder abgezogen und durch ungelernte Helfer ersetzt. Einweisung meist nur per Telefon. Benötigtes Material sehr oft nicht geplant oder kurzfristig zu andererm Job abgezogen. Nach dem Aufbau nach tel. Anweisung Kontrolle und oft Umbau weil es nicht ist wie es sein soll. Wie auch...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Alle Mitarbeiter werden von Beginn an nach deren Wünschen und Fähigkeiten gefördert. Wer weiterkommen möchte, hat hier allerbeste Chancen sich die Grundlagen für sein ganzes Leben zu erwerben.
Durch eigenständiges arbeiten, Verwirklichung eigener Ideen und dem Austausch mit Kollegen lernt man einiges über den Job und kann mit Eigeninitiative in vielen verschiedenen Bereichen mitwirken.
Durch hohe Selbstständigkeit lernt man extrem schnell und viel selbst und von Kollegen.
Man lernt nie aus.
keine Angebote
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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