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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,5Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 1,4Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 1,8Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 1,8Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 1,5Arbeitsbedingungen
- 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,0Gleichberechtigung
- 2,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es ist sofort spürbar, dass die Stimmung deutlich besser ist, wenn der Chef nicht im Haus ist. Wenn Vertrauen in Bezug auf Arbeitszeiten oder Homeoffice eingefordert wird, sollte dieses auch den Mitarbeitenden entgegengebracht werden, anstatt sie ständig zu kontrollieren. Werden Überstunden korrekt eingereicht, sollte dies nicht als Anlass genommen werden, die Mitarbeitenden als unzuverlässig oder unehrlich darzustellen. Insgesamt prägt das Verhalten des Chefs die Arbeitsatmosphäre stark, wobei seine Art als toxisch empfunden wird. Die allgemeine Denkweise und das Verhalten gegenüber ...
Verbesserungsvorschläge
Respektvollerer Umgang, echte Benefits für Mitarbeiter anbieten
Es wäre sinnvoll, sich Gedanken darüber zu machen, warum so viele Mitarbeitende das Unternehmen verlassen haben, und gegebenenfalls das eigene Verhalten zu reflektieren. Zudem sollten echte Benefits eingeführt werden, die das Arbeiten im unternehmen attraktiver und angenehmer gestalten.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Jörg Eickeler ist Karriere/Weiterbildung mit 1,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Solche Leistungen gibt es hier nicht, da sie aus eigener Tasche bezahlt werden müssten - und das ist bei einem sparsam kalkulierenden Chef nicht vorgesehen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Jörg Eickeler wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Jörg Eickeler schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Jörg Eickeler als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Jörg Eickeler als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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