Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Josef Pfafffinger Bauunternehmung?

Josef Pfafffinger Bauunternehmung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Josef Pfafffinger Bauunternehmung besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Josef Pfafffinger Bauunternehmung als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Josef Pfafffinger Bauunternehmung das Gehalt?

Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Josef Pfafffinger Bauunternehmung wahr?

Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Josef Pfafffinger Bauunternehmung als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.

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Josef
Pfafffinger
Bauunternehmung
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als Arbeitgeber

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,5Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,7Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,9Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Mitarbeiter-Events
89%89
Firmenwagen
78%78
Diensthandy
78%78
Betriebliche Altersvorsorge
78%78
Betriebsarzt
67%67
Parkplatz
67%67
Gesundheits-Maßnahmen
56%56
Flexible Arbeitszeiten
33%33
Homeoffice
33%33
Rabatte
22%22
Barrierefrei
11%11
Internetnutzung
11%11
Essenszulage
11%11
Mitarbeiter-Beteiligung
11%11

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Beständiges Familienunternehmen seit mehreren Generationen
Bereitschaft zur Digitalisierung
Organisches Wachstum (keine Expansion durch Zukäufe)
Mitarbeiter-Fahrräder (Leasing)

November 2020Bewertung lesen

Kommunikation, Offenheit, Klima unter den Kollegen

Mai 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die Pfaffinger Unternehmensgruppe kann von Jahr zu Jahr die Umsätze und Gewinne steigern. Dafür wird den Mitarbeitern viel abverlangt. Dadurch wird aber übersehen, dass die Strukturen und die Organisation von vorgestern sind. Pfaffinger soll es auch in 10 oder 20 Jahren noch geben. Die Planungen dazu hätten schon längst beginnen müssen.

November 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Flexible Arbeitszeiten mit Zeiterfassung
Home Office wo möglich
Personalentwicklung
Mitarbeiter nach ihrer Meinung zu strategischen Themen fragen
Mitarbeiter bei Kinderbetreuung und häuslicher Pflege unterstützen
Führungskräfte regelmäßig schulen

November 2020Bewertung lesen

Absolut unmoderne Arbeitsbedingungen.
EDV Struktur absolut fern ab der Zeit.

Oktober 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,9

Der am besten bewertete Faktor von Josef Pfafffinger Bauunternehmung ist Interessante Aufgaben mit 4,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Die Arbeitsbelastung ist sehr unterschiedlich aufgeteilt. Leistungsträger erhalten eher zusätzliche Aufgaben als andere obwohl sie durch die bisherigen Tätigkeiten überlastet sind.
Aufgaben aussuchen kann man sich eher nicht. Es ist eher so wenn Mitarbeiter Vorschläge machen bleiben sie danach auch auf der Arbeit sitzen weil sich sonst niemand damit beschäftigen will.

November 2020Bewertung lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).

Der berufliche Aufstieg ist durch die geringe Anzahl an Führungspositionen kaum möglich. Führungskräfte sind aktuell im mittleren Alter und von der Rente noch weit weg.
Weiterbildung im gewerblichen und technischen Bereich immer möglich. Im kaufmännischen Bereich geht ohne Initiative der Mitarbeiter nichts voran.

November 2020Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Josef Pfafffinger Bauunternehmung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Josef Pfafffinger Bauunternehmung besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Josef Pfafffinger Bauunternehmung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Josef Pfafffinger Bauunternehmung als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.