Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Firmenwagen- Coaching
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Zukunftsorientiertes Arbeiten. Gutes Betriebsklima.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Treppenhaustrasch, ganz schlimm!! Würde Jedem im eigenem Interesse raten, da auf Abstand zu gehen. Das sind eh nur die Miesmacher und die gibt es überall.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikationsmöglichkeiten für die AN anbieten, vielleicht auch etwas einfacher gestalten. Nicht jeder an den Mumm, von sich aus den Weg zum Vorgesetzten bzw. zur GL zu gehen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am besten bewertete Faktor von Josef Seibel Verwaltungs ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
empfand ich meist als sehr angenehm
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Josef Seibel Verwaltungs ist Image mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Unverdienterweise schlecht. Heute kann und darf jeder seinen Mist - rein durch seine Brille- raushauen. Besser wäre, erst einmal an die eigene Nase fassen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wer möchte, der kann weiterkommen. Gibt einige sehr positive Beispiele von "Weiterkommen"; z.B. berufsbegleitendes Studium.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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