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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,4Gehalt/Benefits
    • 4,8Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,4Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 4,8Work-Life-Balance
    • 4,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2020 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • KantineKantine
    77%77
  • ParkplatzParkplatz
    77%77
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    69%69
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    62%62
  • InternetnutzungInternetnutzung
    62%62
  • BarrierefreiBarrierefrei
    38%38
  • RabatteRabatte
    38%38
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    38%38
  • HomeofficeHomeoffice
    38%38
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    31%31
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    31%31
  • EssenszulageEssenszulage
    23%23
  • FirmenwagenFirmenwagen
    8%8
  • DiensthandyDiensthandy
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Besonders positiv schätze ich den menschlichen Umgang und den hervorragenden Zusammenhalt im Team. Ich wurde ab meinem ersten Tag sehr herzlich aufgenommen, und vor allem durch einen sehr fähigen Kollegen verlief meine Einarbeitung deutlich einfacher und reibungsloser als gedacht. Auch die Work-Life-Balance ist für mich ein großer Pluspunkt: Das Homeoffice funktioniert unkompliziert, mein Teamleiter zeigt bei privaten Belangen wie Arztterminen viel Verständnis, und der frühere Feierabend am Freitag für Vollzeitkräfte ist ein tolles Extra. Zudem sind die Aufgaben an der ...
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Ich arbeite sehr gerne bei JURA DIREKT, da der Job mir großen Spaß macht und die Geschäftsführung immer ein offenes Ohr für die Anliegen der Mitarbeiter hat. Es gibt zahlreiche Benefits, die das Arbeitsleben bereichern, und die Küchen sind hervorragend ausgestattet, was die Pausen besonders angenehm macht.
Besonders hervorzuheben sind die regelmäßigen Feste, wie zum Beispiel die Weihnachtsfeier, bei der unsere Chefin immer mit ausgezeichneter Küche aufwartet. Diese Events tragen zu einem tollen Teamgeist bei und machen JURA DIREKT zu ...
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Familiäre Atmosphäre und Spaß an den täglichen Aufgaben, durch die gebotenen Abwechslung. Es besteht stets die Möglichkeit, aktiv am Prozess und der Systematik mitzuwirken.
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meine Chefs haben sehr viel Verständnis auch für private Themen und Herausforderungen. Wir haben alle einen guten Draht zu ihnen.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Wenn mich was stört, dann ist es vor allem die Situation im Büro während der Sommermonate. Durch fehlende fest installierte Klimaanlagen steigen die Raumtemperaturen an heißen Tagen je nach Sonnenseite auf bis zu 30 Grad an, was das konzentrierte Arbeiten am Bildschirm enorm erschwert, da die mobilen Geräte schlichtweg nicht ausreichen. Ebenso stören mich die deutlichen Defizite im Bereich Karriere und Weiterbildung. Es fehlen klare Aufstiegsmöglichkeiten, und das Thema Fortbildung wird zwar immer wieder angesprochen, bleibt in der Praxis nach ...
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Manchmal sind die digitalen Umsetzungen für mich zu schnell.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Aus meiner Sicht sollte die Geschäftsleitung als Erstes in eine professionelle, fest installierte Klimatisierung der Büroräume investieren, um die Arbeitsbedingungen an heißen Sommertagen spürbar zu verbessern. Darüber hinaus wünsche ich mir, dass das Thema Fortbildung endlich strukturiert angegangen wird, indem echte Budgets und klare Entwicklungspfade für die IT geschaffen werden. Schließlich sollte der bereits begonnene Weg bei der Modernisierung der Infrastruktur und beim Ausbau von KI-Werkzeugen konsequent weiterverfolgt werden.
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Habe ich keine
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Jura Direkt ist Image mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


JURA DIREKT ist in seinem Bereich Marktführer und genießt nach außen einen sehr seriösen Ruf. Aus IT-Sicht könnte der Tech-Bereich nach meinem Empfinden noch etwas mehr mit dieser starken Position Schritt halten, aber die Basis stimmt.
5
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Wir werden irgendwann ein Weltkonzern
5
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Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Jura Direkt ist Karriere/Weiterbildung mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Hier sehe ich deutliche Defizite. Es gibt für mich kaum Möglichkeiten aufzusteigen, und eine wirkliche Karriereleiter fehlt. Das Thema Fortbildungen wird zwar angesprochen, aber in der Praxis bleibt es meist bei Reden, ohne dass wirklich etwas umgesetzt oder budgetiert wird.
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Jura Direkt wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Jura Direkt besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Jura Direkt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 92% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Jura Direkt als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen

Awards

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Moderne
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Jura Direkt
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: IT
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