Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Kalo Gebietsleitung Hamburg?

Kalo Gebietsleitung Hamburg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Kalo Gebietsleitung Hamburg schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kalo Gebietsleitung Hamburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Kalo Gebietsleitung Hamburg das Gehalt?

Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kalo Gebietsleitung Hamburg wahr?

Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kalo Gebietsleitung Hamburg als eher traditionell.

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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- 2,7Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 2,2Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 2,1Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Homeoffice
100%100
Betriebsarzt
60%60
Hund erlaubt
60%60
Mitarbeiter-Events
60%60
Flexible Arbeitszeiten
60%60
Diensthandy
60%60
Betriebliche Altersvorsorge
60%60
Coaching
40%40
Internetnutzung
40%40
Parkplatz
40%40
Barrierefrei
20%20
Firmenwagen
20%20
Rabatte
20%20
Gesundheits-Maßnahmen
20%20
Gute Verkehrsanbindung
20%20
Mitarbeiter-Beteiligung
20%20

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

kurze Wege, Vorgesetzten Verhalten auf Augenhöhe und fair

Mai 2022Bewertung lesen

Gleitzeit, Eigenverantwortung im Aufgabenbereich

Juni 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Jeder bringt seinen Hund mit und der Fokus liegt nicht mehr bei der Arbeit.

März 2026Bewertung lesen

dass ich "noch" keinen festen Vertrag habe ;)

Mai 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf Mitarbeiter eingehen

März 2026Bewertung lesen

die Geschäftsleitung ist auf dem richtigen Weg

Mai 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).

wird angeboten und genutzt

Mai 2022Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Kalo Gebietsleitung Hamburg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Kalo Gebietsleitung Hamburg schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kalo Gebietsleitung Hamburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kalo Gebietsleitung Hamburg als eher traditionell.