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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Hund erlaubtPositiv hervorzuheben ist, dass er stets ein offenes Ohr für Gespräche hat, wenn Bedarf besteht. Allerdings könnten die Mechanismen zur Problemlösung verbessert werden. Zudem ist er sehr familienfreundlich eingestellt.
Insgesamt ergibt sich ein differenziertes Bild meiner Erfahrungen mit dem Arbeitgeber. Positiv anzumerken ist das offene Ohr für Gespräche sowie die familiäre Einstellung des Kanzleiinhabers. Dennoch überwiegen einige Schwachpunkte, die das Arbeitsumfeld beeinflussen. Die interne Kommunikation und der Umgang mit modernen Arbeitsweisen sind verbesserungswürdig, was die Arbeitsatmosphäre und den Austausch im Team beeinträchtigt. Die Karrierechancen sowie Weiterbildungsmöglichkeiten sind begrenzt, und das Gehalt steht nicht im Einklang mit den hohen Lebenshaltungskosten. Es fehlt an Umweltbewusstsein und nachhaltigen Maßnahmen. Die Kanzlei könnte ...
Mit Verständnis für den langjährigen Kanzleiinhaber ist es wichtig anzuerkennen, dass es in einer sich schnell entwickelnden Arbeitswelt herausfordernd sein kann, Schritt zu halten. Dennoch könnten bereits kleinere Modernisierungsschritte sowie ein Coaching im Bereich Mitarbeiterführung eine positive Entwicklung bewirken.
Der am besten bewertete Faktor von Kanzlei Kudrass für Steuern und Finanzen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt bezüglich der Kollegen, die bereits länger dort arbeiten, nichts auszusetzen.
Aufmerksam und freundlich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kanzlei Kudrass für Steuern und Finanzen ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens war für mich nicht zufriedenstellend, da zwar viel gesprochen wurde, jedoch wichtige Informationen oft nicht ausreichend vermittelt wurden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Leider ist die Kanzlei zu klein, um Karrierechancen zu bieten. Weiterbildungen stehen nicht auf der Tagesordnung, da das Tagesgeschäft alle Ressourcen bindet und somit keine Kapazitäten für solche Entwicklungen vorhanden sind. Es wird erwartet, dass man außerhalb der Arbeitszeit eigenständig auf dem Laufenden bleibt.
Der Arbeitgeber ist offen für Weiterbildung seiner Angestellten. Neben Vorschlägen von ihm bzgl. Weiterbildungen kann man auch Kurse und Workshops suchen, die einen selber interessieren.
Weiterbildung sind absolut gewünscht und werden sowohl zeitlich als auch monetär gefördert. Hier wird auch individuell auf die Mitarbeiter eingegangen.
Der Arbeitgeber bietet stetig Möglichkeiten zur Weiterbildung an.
