Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Firmenwagen
Homeoffice
Diensthandy
ParkplatzEigentlich bleibt nichts gut.
Das wäre hier zuviel.
Im Management Profis ranlassen.
Der am besten bewertete Faktor von KAP Precision Components ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Innerhalb der Hierarchieebene versuchen alle das Boot zu retten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KAP Precision Components ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildung, Wozu? Wenn's nicht geht, wird ein neuer eingestellt. Irgendwann wird es schon passen.
Karriere? Wir strukturieren uns solange neu, bis die richtigen Karriere gemacht haben.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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