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Karl 
Heinrich 
Walter 
GmbH 
u. 
Co. 
KG
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,2
kununu Score2 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 2,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,5Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 2,5Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 2,5Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen
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Gehälter

Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Tischler:in3 Gehaltsangaben
Ø33.400 €
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Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    100%100
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    100%100
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    100%100
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Viele nette Kollegen
Bewertung lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Einige Kollegen dürfen alles, während der Rest für alles verurteilt wird - homeoffice unerwünscht, Mitarbeiter werden durchgehend kontrolliert (misstrauen), Leute müssen regelrecht am Platz sitzen bleiben, sonst kommt es immer zu Kommentaren (man muss manchmal zum Platz eines Kollegen um Ihm etwas zu zeigen, wenn dies eine Führungskraft sieht wird vorgeworfen privat zu "schwätzen". Hilfeleistungen werden daher weniger und das Betriebsklima leidet.
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Verbesserungsvorschläge

Modernere Mitarbeiterführung (überstunden nicht erst nach 10h pro Monat gelten lassen, vertrauen in mitarbeiter). Verbesserung des Betriebsklimas
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Karl Heinrich Walter wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Karl Heinrich Walter schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden Karl Heinrich Walter als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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