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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das nette Klima untereinander und mit den Vorgesetzten
Obst am Dienstag
Der Pausenraum ist schön. Der Obsttag ist nett.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Gehalt, Verhalten der Vorarbeiter, Chefs, älteren Kollegen.
Die Einrichtung ist großteils sehr alt, ebenso wie die Geräte mit denen gearbeitet wird. Das Personalmanagement ist wirklich schlecht. Teilweise werden Arbeiter nachhause geschickt, obwohl in der Abteilung Arbeit ist, so dass aus anderen Abteilungen "Hilfe" geholt werden muss.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf Verbesserungsvorschläge eingehen
Versprechen halten, soziale Kompetenzen der Chefs und älteren Kollegen verbessern.
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen, Wünsche annehmen und WIRKLICH DRÜBER NACHDENKEN. Das Handeln danach sollte nicht vergessen werden. Das Personalmanagement sollte überdacht werden, ebenso wie die Art und Weise wie und wann Kündigungen überbracht werden.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Karl Popp ist Karriere/Weiterbildung mit 2,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Schlechte Einarbeitung, keine Aufstiegschancen.
kaum Karrierechancen
Aufstiegschance nicht vorhanden.
Wertschätzung guter Mitarbeiter leider nicht vorhanden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Karl Popp wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Karl Popp schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Karl Popp als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Karl Popp als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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