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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,2Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 2,4Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 2,3Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 2,1Interessante Aufgaben
- 2,4Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,5Gleichberechtigung
- 2,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 26 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Coaching
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das er sich selber nicht so sieht..
Neuerungen und Neuregelungen der Kunden wurden rechtzeitig weitergegeben. Leistungsprämien.
Gibt es nichts
Die Ehrlichkeit der Chefin und ihren Mitarbeitern in der Verwaltung. Mir wurde damals von Anfang an gesagt das wir im 12 Stunden System arbeiten und hiervon eine Stunde Pause abgezogen bekommen. Das es vermehrt zu Dienstplanänderungen kommt wurde mir ebenfalls gesagt.
Das Hungergehalt kommt pünktlich
Was Mitarbeitende schlecht finden
Alles besonders unkollegial gegen Mitarbeiter
MA die mehrere Jahre dabei sind wird der Urlaub nicht nach Tariefvertrag gewährt, komplete Uniforn stellen, Krankengeld wird nicht bach Tariefvertrag bezahlt, Pausen werden nicht Bezahlt
Das die neuen Kollegen schlecht sind. Die haben kein Bock zu arbeiten und deshalb kommt es zu häufigen Dienstplanänderungen!!!!
Manchmal merkt man den Personalmangel in der Zentrale, es bleiben gelegentlich (wenn auch m. M. nach nicht all zu wichtige...) Infos auf der Strecke, wie bereits erwähnt würde eine leicht übertarifliche Bezahlung bei den MA Wunder bewirken...
Bezahlung gleich egal ob neu oder langjähriger Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Im Jahr 2024 ankommen oder dicht machen..
Das beste die Firma schließen
Man sollte vielleicht Mitarbeiter einstellen die wissen worauf sie sich einlassen. Viele Schreiben hier das sie keine Freizeit mehr haben. Aber was wird denn bitte im Wachdienst erwartet?!
Kontrolloere mal öfters in die Objekte schicken, aber da wird wieder geparrt das kostet ja Geld. MA sitzen teilweise mit Turnschuhen, zerriesenen Hosen Privatklamotten in der Pforte
Etwas über dem Tarif bezahlen, dann klappt es auch mit der Motivation der Mitarbeiter. Also noch besser als bisher.... ;-)
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
2,8
Der am besten bewertete Faktor von KDS Unternehmensgruppe eK ist Umgang mit älteren Kollegen mit 2,8 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Durchschnittlich, da manche mehr Betriebs- und Berufserfahrung hatten und dadurch etwas erheblich wirkten.
Genau der richtige Berufszweig für Menschen die körperlich nicht mehr ihrem Beruf nachgehen können
Sehr gut! Hier wird bei der Dienstplanung auf Arzttermine (welche im Alter natürlich mehr werden) Rücksicht genommen!
Auch wenn es kurzfristig ist, stehen die Kollegen in der Regel bereit
Konnte nichts Negatives hier feststellen. Im Gegenteil, man geht sehr oft auf individuelle Wünsche älterer Kollegen ein, wie z. B. Stundenreduzierung oder spontan frei wegen Arztbesuchen o. ä.
Sehr gut. Es sind überwiegend ältere Kollegen eingesetzt. Aber von jung bis alt ist der Umgang gut.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KDS Unternehmensgruppe eK ist Karriere/Weiterbildung mit 2,1 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Wen das Amt es bezahlt..
Weiterbildung muss selbst gezahlt werden
Es gibt die Möglichkeit an einer Umschulung teilzunehmen, sofern diese gefördert wird - besser als nichts!
Umschulung wird geboten, wen es das Arbeitsamt oder die Rentenkasse Bezahlt
Umschulung möglich, ansonsten schwer was zu machen. Aber es ist ok.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- KDS Unternehmensgruppe eK wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet KDS Unternehmensgruppe eK schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 19% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei KDS Unternehmensgruppe eK als eher traditionell.
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