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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Benefits
    • 4,1Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    73%73
  • InternetnutzungInternetnutzung
    67%67
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    67%67
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    60%60
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    53%53
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    53%53
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    47%47
  • CoachingCoaching
    27%27
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    27%27
  • DiensthandyDiensthandy
    20%20
  • FirmenwagenFirmenwagen
    13%13
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    13%13
  • ParkplatzParkplatz
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Bei KEMWEB sind keine Fragen blöde Fragen und keine Vorschläge unpassend. Alle Ideen und Einwände, alle Kritik und gutes Feedback werden aufgenommen und produktiv mit ins nächste Projekt genommen.
Ganz klar die Bereitschaft für Neues
Bewertung lesen
Tolle Kunden, gute Arbeitsatmosphäre
Bewertung lesen
familiäre Atmosphäre
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die Parkplatzsuche beim Büro :D
Wenig Strukturen; zu hohe Wechselbereitschaft; wenig Mannschaftsgefühl
Kommunikation findet oft nicht auf Augenhöhe statt
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Aufgabenfelder u.U. etwas reduzieren
Bewertung lesen
Transparenter und ehrlicher sein; Prozesse für alle erstellen und Mitarbeiter von Anfang an gleich darauf schulen; Mitarbeiter wertschätzen und weiterbilden
Stärker auf Mitarbeiter/Innen eingehen und diese einbinden
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,3

Der am besten bewertete Faktor von KEMWEB ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Hier findet sich die größte Stärke von kemweb. Selbst Kritik minderte die Kollegialität nicht.
5
Bewertung lesen
Die meisten Kollegen arbeiten gut und vertrauensvoll zusammen.
4
Bewertung lesen
Gut, viele langjährige Kollegen. Ausnahmen gibt es immer, hier aber wenige.
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von KEMWEB ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Wer sich weiterbilden will, kann das auf Udemy tun. Ansonsten keine Unterstützung seitens des Arbeitgebers.
1
Bewertung lesen
Hier wird man keine große Karriere machen (falls man das denn überhaupt will).
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • KEMWEB wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet KEMWEB gleich ab wie der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen KEMWEB als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 53% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei KEMWEB als eher modern.
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Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Nach Leistung beurteilen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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