Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,0Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 1,0Interessante Aufgaben
- 1,0Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,0Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Leider nichts nennenswerte
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kein, aber wirklich auch gar kein Team building, andere Firmen machen regelmäßig etwas mit ihren Mitarbeitern, hier darf bloß malocht werden und dann 1x im Monat (wenn überhaupt) beim Dönermann essen zu gehen.
Lohnabrechnungen werden nicht pünktlich bereit gestellt (Lohnabrechnungen für etwa 6 Monate kamen erst nach mehrmaliger Aufforderung nach Austritt, Abrechnungen von Februar fehlten noch im September) das man hier schon nicht mehr im rechtlichen Rahmen handelt und diese Praktik verboten ist, wird konsequent ignoriert.
Verbesserungsvorschläge
Wenn 95Prozent der Mitarbeiter aus der Generation Z kommt, sollte man eventuell nicht bei jeder Gelegenheit über genau diese Generation schlecht reden. Macht sich nicht gut bei der moral der Mitarbeiter.
Lohnzahlungen sollten peinlichst pünktlich auf dem Konto sein & nicht erst um 21 Uhr abends an einen Freitag, wo der 1. Des Monats auf einen Sonntag fällt. Lohnzahlungen sollten immer 1-3 Tage vorher da sein, die ganzen Rücklastschriften die sich angesammelt haben deswegen, Monat für Monat, habe ich da ...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Keranovo ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Je schlechter die chef Etage, desto besser die Kollegen
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Keranovo ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Absolutes Minimum
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wird versprochen, nicht umgesetzt worden.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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