Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Rabatte
- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Verbesserungsvorschläge
Bringt eh nichts. Zukunftsorientiert wird der Laden jetzt nicht mehr sein...
Ich wollte erst was schreiben… aber mir fehlen einfach die Worte!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Kesseböhmer Ladenbau ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Viele verbünden sich andere lassen sich einfach nur mitziehen und machen nichts dafür und man hat immer auch welche dabei vor denen nichts sicher ist und die alles nach oben weiterreichen nur um ihren Arbeitsplatz zu "sichern"
Innerhalb der einzelnen Teams fast immer gut. Abteilungsübergreifend ist das schon anders, jeder hält sich selbst den Rücken frei.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kesseböhmer Ladenbau ist Vorgesetztenverhalten mit 2,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Welche Vorgesetzten? Falls noch vorhanden verstecken die sich so gut sie können um aus der Schusslinie zu kommen.
Stark unterschiedlich. Die meisten Vorgesetzen sind überlastet und geben den Druck nach Tagesform an die Untergebenen weiter.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Würde auch eh nichts mehr bringen... Sogenannte "Berater" mit einem Wochengehalt den die meisten nichtmal in einem Jahr bekommen wissen doch eh alles besser
Stark von der Person abhängig. Manche werden gefördert, andere nicht.
Bietet u.a. Verbundstudiengänge an. Karrieren vom Azubi bis zum Abteilungsleiter sind möglich.
Sehr gute Aufstiegschancen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kesseböhmer Ladenbau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Kesseböhmer Ladenbau schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kesseböhmer Ladenbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kesseböhmer Ladenbau als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 3 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Gute Arbeitsqualität erwarten.