Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
ParkplatzNach jahrelanger Führung des Ladens sollten der Arbeitgeber und die Vorgesetzte des Ladens endlich mal klare Regeln setzten, damit der Laden reibungslos funktionieren kann und damit das Arbeiten auch spaß machen kann. Anzufangen ist es schon am Verhalten gegenüber der Mitarbeiter. Dankbarkeit und Respekt muss geübt sein!
Als jahrelanger, ehemaliger Mitarbeiter kann ich nur sagen, dass ich nur froh bin die Kündigung eingereicht zu haben. Eins der besten Entscheidungen, die ich nur machen konnte. Und sowas sagt schon viel aus.
Der am besten bewertete Faktor von Kessler u. Bräuninger Verwaltungsgesellschaft ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Work-Life-Balance kann man als Aushilfe nicht wirklich beurteilen, jedoch kann ich nur loben wie flexibel der Arbeitgeber ist bei der Dienstplanung. Der Dienstplan ist wöchentlich neu und der Arbeitnehmer passt sich an die Zeiten der Mitarbeiter an. Als Aushilfe mit einem Vollzeitjob ist es sehr von Vorteil.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kessler u. Bräuninger Verwaltungsgesellschaft ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
einen Stern für die pünktliche Auszahlung des Gehalts. Das wars auch. Würde es keine Regelung für den Mindestlohn geben, würde wahrscheinlich der Stundenlohn immer noch bei 6 EURO liegen. Es werden nicht mal Sozialleistungen angeboten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
bei all den Punkten oben kann man sich denken, was für Karriereperspektiven man dort haben kann. Keine.
