Ihr Unternehmen?
Kessler u. Bräuninger Verwaltungsgesellschaft mbH als Arbeitgeber
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 1,0Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 1,0Interessante Aufgaben
- 1,0Arbeitsbedingungen
- k. A.Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,0Gleichberechtigung
- k. A.Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Verbesserungsvorschläge
Nach jahrelanger Führung des Ladens sollten der Arbeitgeber und die Vorgesetzte des Ladens endlich mal klare Regeln setzten, damit der Laden reibungslos funktionieren kann und damit das Arbeiten auch spaß machen kann. Anzufangen ist es schon am Verhalten gegenüber der Mitarbeiter. Dankbarkeit und Respekt muss geübt sein!
Als jahrelanger, ehemaliger Mitarbeiter kann ich nur sagen, dass ich nur froh bin die Kündigung eingereicht zu haben. Eins der besten Entscheidungen, die ich nur machen konnte. Und sowas sagt schon viel aus.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
Der am besten bewertete Faktor von Kessler u. Bräuninger Verwaltungsgesellschaft ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Work-Life-Balance kann man als Aushilfe nicht wirklich beurteilen, jedoch kann ich nur loben wie flexibel der Arbeitgeber ist bei der Dienstplanung. Der Dienstplan ist wöchentlich neu und der Arbeitnehmer passt sich an die Zeiten der Mitarbeiter an. Als Aushilfe mit einem Vollzeitjob ist es sehr von Vorteil.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kessler u. Bräuninger Verwaltungsgesellschaft ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
einen Stern für die pünktliche Auszahlung des Gehalts. Das wars auch. Würde es keine Regelung für den Mindestlohn geben, würde wahrscheinlich der Stundenlohn immer noch bei 6 EURO liegen. Es werden nicht mal Sozialleistungen angeboten.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
bei all den Punkten oben kann man sich denken, was für Karriereperspektiven man dort haben kann. Keine.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernen