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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 47 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 47 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Betriebsarzt
- Firmenwagen
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Coaching
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Kantine
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Nach wie vor eine interessante Branche. Mit den richtigen Leuten an der richtigen Stelle könnte man noch etwas aus dem Laden machen
War er in den Jahren bis 2024 danach nir noch Druck und schuldzuweisungen.
Aktuelle Veränderungen, Fokussierung auf Wachstum
kostenlose getränke
Spannende Aufgaben
Viele gute Kollegen
Offene Kommunikation
Kurze Dienstwege in der Niederlassung
Bei allem Stess,auch viel zu lachen
Was Mitarbeitende schlecht finden
viel versprechen aber nichts wird eingehalten und das ganze schön reden hier bringt eh nichts die falschen entscheidungen werden weiterhin getroffen und der angebliche stellenabbau entalssungen usw usw wird dort gelebt einfach mal richtige leute in die ober liga setzen und dann wird es ehr was werden und bitte nicht immer alles nach konzern vorgaben schön reden es passierte bis heute absolut gar nichts und wird es auch nie
Seid es eine neue Führung im Vertrieb giebt, ist es kaum möglich sich zu entwickeln. Prioritäten wechseln wöchentlich, und wann dort Fehler gemacht werden, werden die Mitarbeiter dafür verantwortlich gemacht.
Bei jeder Art von Kritik wird massiv darauf verwiesen das es ja auch andere Arbeitgeber gibt.
Gar keine Zusammenarbeit oder entgegen kommen seitens der Personalabteilung.
Lange Entscheidungswege
Viele Branchenfremde in Führungspositionen
Wunsch und Realität gehen oft weit auseinander
Fehlentscheidungen werden immer nach
Unten weitergegeben und dort soll es mit noch mehr Arbeit irgendwie ausgebügelt werden
führung ohne Branchenkenntnisse, überheblich und gleichzeitig planlos
Verbesserungsvorschläge
Bessere Wartungspläne mit echten Endkontrollen
Bessere Gehaltsstufen für wirklich effektiv Arbeitende
Annahme von Verbesserungsvorschlägen aus dem "Fussvolk"
Man sollte besser auf die Mitarbeiter eingehen und nicht alle Vorschläge abblocken.
Führungskräfte aus der Branche oder zumindest gut einarbeiten oder fortbilden.
wird nichts in tat umgesetzt
Erstmal die alten NL‘s stärken statt neue aufzukaufen und neue Baustellen zu schaffen. Die alten Standorte aufbauen und nicht schließen oder gegenseitig Konkurrenz machen (Gießen/ Frankfurt). Dem Kunden ein stabiles Wachstum mit guten Bühnen vermitteln und anbieten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
3,7
Der am besten bewertete Faktor von Kiloutou Deutschland ist Gleichberechtigung mit 3,7 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Wenn man bedenkt, dass in dieser Branche kaum Frauen arbeiten ist das hier doch sehr angenehm. Man spürt in allen Bereichen keine Ungleichberechtigung.
Keine Unterschiede festgestellt, alles sehr fair
da gibt es nichts zu meckern, eher lobenswert
Bisher sind mir keinerlei Probleme diesbezüglich untergekommen
Im täglichen Umgang keine Unterschiede
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kiloutou Deutschland ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
In einigen Bereichen ganz ok, aber .... leider zu meiner Zeit (letztem Arbeitsjahr) so gut wie keinerlei Kommunikation auf vernünftiger Weise mit der damaligen Geschäftsleitung.
Unmittelbar TL ok , Rest gegen 0
Keine oder sehr lange Reaktionszeit von Führungsetagen
Könnte besser sein, oft werden dadurch nicht optimale Entscheidungen fürs Unternehmen getroffen.
Sehr schlecht, auf die „Kleinen „ wird nicht gehört
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 21 Bewertungen).
Es wird einen keine Weiterbildung angeboten, auch nicht nach Nachfrage. Man kann sich trotz Ausbildung im Unternehmen nicht weiterentwickeln.
Kaum Förderung
denken viele aktuell nicht drüber nach, eher wie lange es noch weitergehen soll
Lachhaft , musst sogar Urlaub nehmen für Führerscheinverlängerungs Unterricht
Leider findet aufgrund von "Personalmangel" zu wenig Weiterbildung statt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kiloutou Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Kiloutou Deutschland schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 27% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kiloutou Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 46 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 47 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kiloutou Deutschland als eher modern.
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JobFür mich
Kiloutou Deutschland
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