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KiTa 
gGmbH 
Saarland
als Arbeitgeber

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Benefits
    • 3,4Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).

Alle 18 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    44%44
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    28%28
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    28%28
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    22%22
  • InternetnutzungInternetnutzung
    22%22
  • RabatteRabatte
    17%17
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    17%17
  • CoachingCoaching
    11%11
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    11%11
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    11%11
  • DiensthandyDiensthandy
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Man wird ernst genommen
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Das wir flexibel sein können
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Schaut das eure MA Parkplätze am Standort haben, die sie nicht extra zahlen müssen.
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Die Bezahlung
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Das sie versuchen uns viel zu bieten :)
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Das der Chef seine Lieblinge hat
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Misstrauen und fehlende Empathie untereinander. Kaum Fürsorgepflicht vorhanden
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wenig Einblick in die Praxis
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wenig Kenntnisse über die Lage in den Einrichtungen
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Wir werden nicht gehört. Es ändert sich nichts und der Personalmangel macht sich immer deutlicher bemerkbar.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Transparenz und Vertrauen untereinander wären der Beginn für ein gemeinsames Arbeiten.
Der stellvertretende Leiter hat das noch nicht verstanden.
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Lohnerhöhung
mehr Gelder für Materialien
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Bitte mehr Events/Teams mit allen zusammen bzw mit den GE zum Austausch
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Die katholische Kita gGmbH ist als Arbeitgeber gar nicht schlecht, jedoch gibt es große Unterschiede zwischen den Gesamteinrichtungen, den Teams und den Standortleitungen. Für Auszubildenden würde ich ein jüngeres Team empfehlen und von der Gesamteinrichtung Lebach / Überherrn abraten. Der Gesamtleiter an sich ist Recht nett und aufgeschlossen, lässt dich aber auch gerne von manchen Standortleitungen beeinflussen/ manipulieren, ohne daß er die/den Auszubildende/n anhört.
Den Einrichtungsleitungen vor Ort mehr Vertrauen schenken und Absprachen innerhalb der Teams zulassen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,2

Der am besten bewertete Faktor von KiTa gGmbH Saarland ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Eine Kollegin wurde sehr herzlich in den Ruhestand verabschiedet.
4
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Größtenteils ja, aber es gibt natürlich immer mal Kollegen die, die älteren nicht ganz so wertschätzen.
3
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Innerhalb des Teams wurde immer geschaut, dass ältere Kollegen wertschätzend und altersentsprechend einbezogen wurden. (Bsp: ältere Kollegin in Altersteilzeit konnte die Nachmittage arbeiten, an denen nicht mehr so viel los war)
5
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Das Alter spielt keine Rolle man unterstützt und geht mit mit jedem Kollegen gleich um
5
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von KiTa gGmbH Saarland ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Es wird viel übereinander hergezogen. Aber echte konstruktive Kommunikation findet wenig statt
1
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Leider bekommt man selten Infos
2
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es müsste mehr im Team der Einrichtung kommuniziert werden
3
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Es gibt viele Fortbildungsangebote die auch wahrgenommen werden können sofern noch Geld im Fortbildungsetat ist.
4
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Ich habe keine
3
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Da ist Einiges möglich
4
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Dort - und Weiterbildungen gibt es in vielerlei Hinsicht
Was in der Einrichtung gebraucht wurde, würde auch genehmigt und bezahlt. Ansonsten aus eigener Tasche immer möglich
3
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • KiTa gGmbH Saarland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet KiTa gGmbH Saarland besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 73% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen KiTa gGmbH Saarland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 65% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei KiTa gGmbH Saarland als eher modern.
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Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


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