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KJHV 
GmbH
als Arbeitgeber

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Benefits
    • 3,4Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte).

Alle 9 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    44%44
  • DiensthandyDiensthandy
    44%44
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    33%33
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • ParkplatzParkplatz
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • CoachingCoaching
    22%22
  • HomeofficeHomeoffice
    22%22
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    22%22
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    22%22
  • FirmenwagenFirmenwagen
    11%11
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    11%11
  • RabatteRabatte
    11%11
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    11%11
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die sehr gute Kommunikation. Den Rückhalt durch Vorgesetzte. Die gute Teamarbeit. Das freundliche Miteinander.
sie bezahlen tatsächlich nach tarif (aber kein bisschen mehr)
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

unnachhaltig, unpädagogisch, unehrlich
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Verbesserungsvorschläge

Klient*innen und Mitarbeitende ernst nehmen! Die Arbeitssituation beeinflusst stark merklich die Qualität der Einrichtungen!
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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,3

Der am besten bewertete Faktor von KJHV ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Super vielfältige und spannende Arbeit. Immer wieder neue Herausforderungen.
5
Bewertung lesen
Es umfangreiches und interessantes Aufgabengebiet.
5
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ich war in einem interessanten Arbeitsfeld, jedoch konnte hier wenig sinnvoll gearbeitet werden, durch oben genannte Arbeitssituation
4
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Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von KJHV ist Gehalt/Benefits mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Befristete Verträge, Haustarif der nicht gut ist!
1
Bewertung lesen
nach tarif plus nacht/feiertagszuschläge
3
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Werden angeboten, Angebote werden regelmäßig aktualisiert und für Mitarbeitende zur Verfügung gestellt. Hat man eigene Wünsche, werden diese in Absprache ebenfalls ermöglicht.
5
Bewertung lesen
Karriere mit befristeten Vertrag???
1
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Sehr gute Karriere-Perspektiven. Weiterbildung wird gefördert.
5
Bewertung lesen
viele versprechen, chancen und fortbildung nur für ausgewählte mitarbeitende
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • KJHV wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet KJHV gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen KJHV als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei KJHV als eher modern.
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
KJHV
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Offen und transparent informieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
KJHV
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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