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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Kantine
- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Coaching
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Großzügige und faire Gehaltsbezahlung. Sehr gute Überstundenregelung. Arbietseinteilung ist frei zu gestallten und sehr flexibel. Fortbildungsmöglichkeiten zu verschiedenen Themen erlaubt und gefördert.
Auch bei noch nicht vorhandener Qualifikation, viel Zeit um ein neues Thema zu lernen ohne Druch und Stress. Kein Verkaufsstress und Arbeitsplatzsicherung weil Systemrelevant.
Das Arbeitsklima ist überwiegend angenehm, und die Kollegen sind hilfsbereit und zuverlässig. Die Arbeit ist abwechslungsreich, und man bekommt klare Aufgaben, die gut zu bewältigen sind. Auch die pünktliche Bezahlung ist positiv hervorzuheben.
Kurze Dienst- und Kommunikationswege.
Flache Hierarchie.
Pünktliche Gehalt
Relativ leichte Arbeit, die jeder bewältigen kann. Gehalt entsprechend der Leistung.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Vieles, unfähige Vorgesetzte , Versprechen und Vorschriften werden nicht eingehalten. Die Rechte Hand weiß nicht was die Linke macht
Ist bisher meine sechste berufliche Station und ich bin bisher zufrieden.
Altlasten, die von früher noch bestehen, die nach und nach noch abgearbeitet werden müssen.
Es gibt zu wenig Bevollmächtigte, bzw. können Entscheidungen bei Urlaub oder Krankheit gewisser Personen nicht getroffen werden.
Betriebsrat am besten komplett auswechseln!
Entweder nix da oder nix verstehen. Bringt uns leider überhaupt keinen Mehrwert.
Verbesserungsvorschläge
Mehr gute Werbung für die Firma, weil durch den Wechsel der Kolleginnen und Kollegen in der Vergangenheit ein nicht so guter Ruf in der Öffentlichkeit steht.
Ansonsten bin ich sehr zufrieden und will für die KSG noch lange arbeiten!
Leute fair behanden
Versuchen einige Bereiche mit KI und Robotik zu automatisieren.
Bessere Vertretungsregelungen für bestimmte Bereiche.
Mehr positive Werbung für das Unternehmen. Führung der Personalabteilung verbessern.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
3,6
Der am besten bewertete Faktor von Klinik Service Erlangen ist Work-Life-Balance mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es wird nicht erwartet das man Überstunden macht und in einigen Bereichen ist auch Gleitzeit möglich
Freie Arbeitseinteilung, Arbeiszeit ist sehr flexibel und wir genießen viele Freiheiten.
In manchen Bereichen gute Arbeitszeiten
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Klinik Service Erlangen ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Umwelt ist wenig steuerbar bei der KSG weil wir Dienstleister mit vorgegebenen Mitteln arbeiten. Wo es möglich ist, wird Umwelt-und Sozialfreundlich gewählt.
Viele Prozesse sind vom Kunden vorgegeben, wenn möglich wird umgestellt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Bisher wurden bei mir keine Weiterbildungsvorschläge abgelehnt auch bei teuren Fortbildungen inklusive Übernachtungen
Arbeitgeber wünscht sich von uns Weiterbildungen! Diese werden bezahlt und ggf. anfallende Übernachtungskosten ohne extremen Sparzwang übernommen.
Weiterbildungen für motivierte Mitarbeiter nicht bekannt. Wäre wünschenswert
In vielen Bereich gewollt und möglich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Klinik Service Erlangen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet Klinik Service Erlangen schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Klinik Service Erlangen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 39% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Klinik Service Erlangen als eher traditionell.
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