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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Coaching
- Rabatte
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die angenehme Arbeitsatmosphäre und das Bestreben, sich seit der Übernahme durch die Nibe-Gruppe stetig zu verbessern.
Guter Umgang mit Mitarbeitern offen und ehrlich flexible Arbeitszeiten unbürokatisch
die Freundlichkeit und das entgegenkommen des Arbeitgeber bei Terminen
Die Arbeitszeiten sind sehr fair. Flexible Gleitzeitregelung.
Es wird eine Rückenschule angeboten. Es gibt wöchentlich Obst.
Soziale Unterstützung verschiedener Art.
Gleitzeit flexible Arbeitszeit möglich überstunden Konto vorhanden sehr gutes Arbeitsklima Sehr gutes Vorgesetzten verhalten kollegial und freundliches zusammenarbeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Alte Führungskräfte, die modernere Ansätze oft nicht unterstützen. Es wird zu wenig investiert, und die schlechte Kommunikation führt zu Fehlern in der Auftragsabwicklung.
Nichts gravierendes nichts was besonders schlecht ist
sehr schwerfällig bei Entscheidungen; Management weiß selbst nicht wohin sie wollen; GF sollte bei Entscheidungen auch mal auf den Tisch hauen
es gibt keine Prämien kein Urlaubsgeld und auch kein Weihnachtsgeld. Die Bezahlung ist leider nicht so gut für die Angestellten
keine Zusatzleistungen kein Urlaubs und Weihnachtsgeld keine Parkplätze
Verbesserungsvorschläge
Mehr in die Mitarbeiter und die Ausstattung investieren, den Mitarbeitern mehr Vertrauen schenken und insgesamt moderner werden. Regelmäßige Mitarbeitergespräche (halbjährlich oder jährlich) wären hilfreich, um die Bedürfnisse besser zu erkennen.
Mehr auf die Mittarbeiter eingehen, nicht alles auf die lange Bank schieben, vogel Strauß Politik ablegen.
Mehr Benefiz wären gut wie mehr gesundheiþskurse
- Kommunikation intern und extern muss besser werden
- kritikfähiger werden
- neue Herausforderungen wagen/schneller dazu entscheiden
- mehr Chancen internen MA geben
mehr krrierechanchen bieten.mehr schulungen für das persona anbieten um sich weiterentwicken zu können
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Klöpper-Therm ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Da es keine Serienfertigung gibt, stellt jeder Auftrag eine neue Herausforderung dar.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Klöpper-Therm ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es werden keine Schulungen angeboten, stattdessen herrscht das Prinzip „Learning by Doing“. Selbst für notwendige Weiterbildungen muss man kämpfen.
Weiterbildung geht noch / wird noch weiter ausgebaut
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Klöpper-Therm wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Klöpper-Therm besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Klöpper-Therm als eher modern.
Puls
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