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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 525 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 525 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Mitarbeiter-Events
- Firmenwagen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das, was ein Unternehmen ausmacht, sind die Menschen, die zwischenmenschlichen Beziehungen, die Art und Weise, wie miteinander umgegangen wird, und wie man miteinander kommuniziert. Hier habe ich bisher nur positive Erfahrungen gemacht. Mir wird hier sehr viel Respekt, Anerkennung und Wertschätzung entgegengebracht. Leistung wird hier nicht als Selbstverständlichkeit angenommen, die mit dem Gehalt ausgeglichen wird, sondern Lob wird offen kommuniziert. Das ist wirklich etwas Besonderes.
Super schneller Einstieg. Habe einen Job gebraucht und gefühlt eine Woche später war ich dabei. Ging mega schnell und unkompliziert.
Pünktlich ,Pezahlt, gute Kommunikation zwischen Kollegen und Arbeitgeber
Nette Kollegen, angemessene Arbeitsaufteilung, schöne Events
Wie oben geschrieben sehr viel. Ich fühle mich wohl
Was Mitarbeitende schlecht finden
Sehr harter Ton untereinander, keine Kommunikation auf Augenhöhe, kein respektvolles Miteinander
Es ist leider nicht möglich h problemlos neue Arbeitsbekleidung zu bekommen
Lohn stimmte zu meinen Ungunsten fast nie, selbst Fehler in der Korrektur
So lang man beschäftigt ist, ist man wer, dann abrupt kommt nichts mehr
Veraltete Immobilie, Einrichtung und Ausstattung (jedoch von BW abhängig).
Teilweise (mutmaßliche) Bevorzugung einzelner Kollegen, z. B. bei der Dienstplanerstellung/Aufgabenverteilung.
Arbeitszeiten-Wirrwarr bzgl. Schichtbeginn/-ende.
Verbesserungsvorschläge
Konsequenter und intensiver für Personalzuwachs sorgen.
Störende Elemente innerhalb des Kollegiums konsequenter maßregeln bzw. arbeitsrechtliche Maßnahmen nutzen.
Stundenlohn des Tarifvertrages sollte stärker nach oben reguliert werden (Stand 2026: ~18,00€).
Mehr Kommunikation mit den Mitarbeitern vorallen offen sprechen wen mal etwas nicht so ist wie man hofft
Es gibt immer Dinge die besser gehen, arbeitet man System gesteuert gibt es immer Potential.
Achtet mehr auf die einzelnen Betriebe. Gute Leistungen sollten gewürdigt werden
Seminare für NL RL in Personalführung und Wertschätzung von Mitarbeitern
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Klüh Service Management ist Gleichberechtigung mit 4,1 Punkten (basierend auf 87 Bewertungen).
Ungleiche Bezahlung bei gleicher Tätigkeit, basierend auf unterschiedliche Qualifikation.
Ich fühle mich nicht aufs Geschlecht reduziert, alles gut.
Es herrscht gleichbrechtigung.
Alle gleich behandelt
Alter und Geschlecht spielen gar keine Rolle
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Klüh Service Management ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 143 Bewertungen).
Von Seiten der „Obrigkeit“ teilweise mangelhaft - unter den Kollegen generell gut.
Wichtige Infos werden nicht weitergegeben
Es wird ein sehr harter Ton gepflegt
Viele Infos werden zurück gehalten
Kommunikation ist ein Fremdwort.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 115 Bewertungen).
Jeder hat die Möglichkeit sich weiterzubilden
Grosses Angebot
Keine Weiterbildung im Konzern trotz Nachfrage möglich
habe bereits eine Schulung besucht :-)
Talente werden gefördert
Weiter-/Fortbildungen sind möglich und je nach Art auch erwünscht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Klüh Service Management wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Klüh Service Management besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 73% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Klüh Service Management als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 518 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 456 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Klüh Service Management als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 8 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
5 Angaben · 2 Kommentare
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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Klüh Service Management
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Klüh Service Management
Branchendurchschnitt: Dienstleistung