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Arbeitgeber stellen sich vor

Klüh Cleaning Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

1,32 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 25.Mai 2016
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • personelle Veränderungen in Betracht ziehen
  • 20.Nov. 2015
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Stempeluhren einführen und Überstunden bezahlen. Zeitvorgaben anpassen.

Pro

Der Lohn kommt pünktlich

Contra

Die Arbeiten sind in den vorgegebenen Zeiten schlichtweg nicht zu schaffen. Somit muss man täglich mehrere unbezahlte Überstunden machen. Dokumentiert werden diese nicht, eine Stempeluhr oder Ähnliches ist nicht vorhanden. So hat man als Arbeitnehmer nichteinmal die Möglichkeit, nachzuweisen dass man viel unbezahlt arbeitet. So wird prinzipiell der Mindestlohn umgangen. Sucht man das Gespräch mit der Vorarbeiterin, wird man einfach abgewimmelt mit den Worten: "Entweder du begüngst dich mit den Arbeitsbedingungen, oder du gehst"
Unter den Kollegen gibt es keinen Zusammenhalt, Kommunikation findet kaum statt, da man in der Regel für sich allein zu arbeiten hat.

  • 01.Sep. 2015
  • Mitarbeiter
  • Focus
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit Kollegen 45+
3,00
Karriere / Weiterbildung
0,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
0,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

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kununu Scores im Vergleich

Klüh Cleaning
1,32
9 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (sonstige Branchen)
2,69
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3,13
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