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KODE 
GmbH
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,8Gehalt/Benefits
    • 4,5Image
    • 4,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 4,8Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,8Interessante Aufgaben
    • 4,8Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    100%100
  • HomeofficeHomeoffice
    100%100
  • InternetnutzungInternetnutzung
    100%100
  • BarrierefreiBarrierefrei
    75%75
  • CoachingCoaching
    75%75
  • ParkplatzParkplatz
    75%75
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • KantineKantine
    25%25
  • RabatteRabatte
    25%25
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Vieles. Allen voran, die stärken- und entwicklungsorientierte Führung. Der hohe Wert, der gegenseitigen Wertschätzung im Unternehmen. Die hohe Flexibilität, die Chancen- und Möglichkeiten, die ich für mich habe uvm.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Da fällt mir bisher nichts ein. Auch bei längerem Überlegen nicht.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Für meine Arbeitsbedingungen kann ich da wahrhaftig nichts nennen. Ich bin überzeugt davon, dass die KODE GmbH starke Wachstumspotenziale hat. Die einzige Anregung, die ich mir vorstellen kann, ist das Unternehmen und die Personalstärke auszubauen, wovon sicherlich im Unternehmen niemand abgeneigt wäre:-)
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Benefits

4,8

Der am besten bewertete Faktor von KODE ist Gehalt/Benefits mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Sehr fair für einen Werkstudenten
5
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Als Werkstudent erhält man eine marktkonforme und leistungsabhängige Bezahlung.
4
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Soweit ich es bisher einschätzen kann, gut!
5
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Gerade als Werkstudent wird man entsprechend und ausreichend gefordert und gefördert.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • KODE wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet KODE schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei KODE als eher modern.

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
KODE
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nach Leistung beurteilen und Informationen auf das Wichtige fokussieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
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