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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Coaching
Betriebsarzt
ParkplatzDie Kollegen sind super und die Freiheit der Flexibilität der Arbeitszeit
flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge (noch ein Relikt aus Stadt Köln Zeiten)
Die Stimmung unter den Kollegen
Die Kommunikation im ganzen Haus mit der Geschäftsführung ist sehr schlecht.
Keine Wertschätzung der Arbeit, schlechtes Betriebsklima und wenig Aufstiegschancen.
Keine Karriere- und Weiterbildungschancen
Kommunikationspolitik
Ellebogenmentalität unterhalb der Abteilungen
Kein Selbstständiges arbeiten möglich, Verhalten der führenden Personen den Mitarbeitern gegenüber
Man sollte die Mitarbeiter besser fördern, zum Beispiel mit Weiterbildungen etc.
Mehr Aufstiegschancen und gerechtere Behandlung durch Vorgesetzte und netterer Umgang.
Der am besten bewertete Faktor von KölnTourismus ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Unter der Kollegen (Teamintern) herrscht eine gute Stimmung und Zusammenhalt. Teamübergreifend ist dies schon wieder anders.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KölnTourismus ist Vorgesetztenverhalten mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Vorgesetzte scheuen Konfliktsituationen und sitzen diese aus. Meist leider zum Nachteil der MAs.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungen wurden verwehrt und Karrierechancen hat man leider keine.
