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Kommunikation
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Benefits
    • 4,1Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    63%63
  • DiensthandyDiensthandy
    58%58
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    58%58
  • HomeofficeHomeoffice
    37%37
  • BarrierefreiBarrierefrei
    26%26
  • KantineKantine
    16%16
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    16%16
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    11%11
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    5%5
  • ParkplatzParkplatz
    5%5
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Keine hohen Hierarchien, freundlicher Umgangston, viele verschiedene Aufgaben, toller Arbeitsort im Regierungsviertel
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Die beruflichen Chancen sind grandios. Die Kontakte, die die Agentur pflegt, sind top und man lernt viele Menschen aus vielen verschiedenen Branchen kennen.
Gut abgestimmtes und eingespieltes Team mit kurzen Kommunikationswegen und tollen Möglichkeiten zur Weiterentwicklung
interessante und abwechslungsreiche Aufgaben, viel Freiraum und Eigenverantwortung, gegenseitiger Respekt und eine tolle Feedback-Kultur
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Man kann direkt in tollen Projekten arbeiten und bekommt auch Verantwortung
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Teilweise könnte an den Kommunikationsstrukturen noch hier und da etwas verbessert werden
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Zu wenig Aufstiegschancen, die Agentur sollte stärker wachsen
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Absurdes und respektloses Verhalten ggü. den Mitarbeitern. Kunden werden teilweise über den Verbleib von MitarbeiterInnen belogen.
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Nachdem ich gerade mein neues Iphone bekommen habe, hab ich im Moment nichts zu beanstanden
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Fehler werden nie bei sich selbst, sondern immer nur bei den anderen gesucht.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Flexiblere Arbeitszeiten, gerne auf Mac umsteigen
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Leute einstellen!
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Mehr Arbeit mit einer Cloudlösung und weniger eMails
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Nett zu den Mitarbeitern sein und sich der Tatsache stellen, dass KollegInnen nicht mehr alles mit sich machen lassen. Man kann einfach kündigen und einen neuen Job suchen.
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Gerne mal auf Mac umsteigen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Köttker Kommunikation ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).


Es handelt sich um ein tolles Team, in dem jeder willkommen ist und es Spaß macht, zu arbeiten.
5
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Offene Kommunikation und ein guter Teamgeist
5
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Super, mehr gibt es nicht zu sagen.
5
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Das Team ist kollegial, hilfsbereit und freundlich. Wer Fragen hat, findet immer schnell eine Ansprechperson. Und auch für Privates bleibt genug Zeit.
5
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Die Kollegen sind gut und man hat auch ein gutes Verhältnis zu den alten Kollegen und denen die vorher dort gearbeitet haben.
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Köttker Kommunikation ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Für Weiterbildung fehlt oft die Zeit, durch die flachen Hierarchien gibt es zudem nur begrenzte Aufstiegschancen
2
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Kann ich als Freelancer nicht bewerten
3
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Nicht vorhanden. Karrieremöglichkeiten gibt es auch nicht.
2
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Nicht möglich / nicht vorhanden.
1
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Nicht vorhanden.
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Köttker Kommunikation wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Köttker Kommunikation schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Köttker Kommunikation als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 58% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Köttker Kommunikation als eher modern.
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Köttker Kommunikation
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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