Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 1,7Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 2,1Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 2,1Vorgesetztenverhalten
- 2,6Interessante Aufgaben
- 2,4Arbeitsbedingungen
- 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
kompetent und sozial
Sehr pünktliche Lohnzahlung! Man geht auf perönliche Wünsche ein. Es wird mit offenen Karten gespielt. Nach zwei Jahren musste ich gehen, aber das wurde mir von der Personalabteilung auch bei der Einstellung mitgeteilt Würde aber gerne wieder zurück kommen.
man kann krank feiern so oft man will,stört keinen.Wenn Maschinen stehen,auch egal.
liegt in der Nachbarschaft,recht gut und schnell zu erreichen.
überhaupt nichts
Was Mitarbeitende schlecht finden
leider verlagert
so gut wie alles.ungleiche bezahlung.schlechte mitarbeiter und Mitarbeiter mit einem hohen krankenstand werden gefördert.
fast alles.kümmert sich nicht gut um die Mitarbeiter in der Produktion.
miserables Personalmanagement und grotten schlechter Betriebsrat.
Es wird nur gejammert wie schlecht es der Firma geht.
Verbesserungsvorschläge
Profitable Standorte nicht verlagern
den personaler austauschen.leute gleich bezahlen.weg von zu vielen aushilfen und leiharbeitern.leute behalten und unterstützen die sich wirklich für das unternehmen einsetzen.
Prozessmanagement besser gestalten
Arbeitsanweisungen auf den aktuellen Stand bringen
Qualitätsmanagement verbessern um Reklamationen zu senken
Kommunikation sollte verbessert werden. Es gibt Bildschirme in der Halle, warum gibt's da keine aktuellen Informationen?
Personalabteilung erneuern.
Einen Betriebsrat gründen/wählen der die Interessen der Arbeitnehmer vertritt.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von KOLEKTOR Magnet Technology ist Gleichberechtigung mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
es gibt keine Unterschiede in der Bezahlung. Sieht man selten heutzutage
in der Produktion (Maschinenbediener) hat keiner etwas zu sagen
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KOLEKTOR Magnet Technology ist Karriere/Weiterbildung mit 1,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Keine Weiterbildungen in den letzten 12 Monaten
wird nicht angeboten
nicht gern gesehen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- KOLEKTOR Magnet Technology wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet KOLEKTOR Magnet Technology schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernen