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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Rabatte
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungDer Arbeitgeber hat nichts damit zu tun aber die Kollegen haben spaß gemacht
Bezahlung erfolgt pünktlich
Die Respektlosigkeit, das hinterhältige, der Kontrollwahn, man wird ständig überwacht, Überstunden und extra Arbeit werden vorausgesetzt aber nicht bezahlt weder ausgeglichen.
Für die eigenen Fehler, andere zu kritisieren.
Ist in seiner Denkungsweise völlig veraltet , starr und nie gesprächsbereit
Das einzige was hilft ist die Führungsebene komplett zu überholen und neu anzufangen.
Selbstreflexion, mehr Wertschätzung und weniger Heuchelei. Für blinde und naive Menschen unmöglich umzusetzen.
Mitarbeiter können wertvolle Ideen und Tipps haben, die werden aber in keiner Weise bedacht bzw. angenommen und umgesetzt. Auch findet keinerlei Motivation der Mitarbeiter statt. Nur Kritik und rauhen Ton fördern eine hohe Fluktation.
Bessere Bezahlung und ein Lob bewirken Wunder
Der am besten bewertete Faktor von Konnertz Beteiligungs- und Verwaltungs ist Interessante Aufgaben mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Das interessante liegt an der Branche selber, eher weniger an dem Arbeitgeber
Die Aufgaben sind interessant, jedoch keine gerechte Aufgabenverteilung. Mitarbeiter können keinen Einfluss nehmen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Konnertz Beteiligungs- und Verwaltungs ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die vorgesetzten sind Mobber der feinsten art. Es werden sich nicht an absprachen gehalten.
Miserabel. Man bekommt deutlich zu spüren das man ersetzbar ist und nur geduldet wird. Konstruktive Kritik bzw. Verbesserungsvorschläge werden ignoriert.
Keine klare Zielsetzung, nachvollziehbare Entscheidungen werden nicht getroffen. Mitarbeiter werden bewusst nicht mit einbezogen. Ständiges einmischen in Abläufe und Prozesse, Konfliktsituationen werden ignoriert.
Die Vorgesetzten führen das Unternehmen seit über 30 Jahren. Und genauso reden, verhalten und "führen" diese auch. Immer schroff, direkt und sehr unfreundlich. Verbitterte ältere Herrschaften die keinen Sinn für Freundlichkeit und Empathie haben. Auch mit Kunden wird in Mahnungen sehr stupide und nicht zeitgemäß geredet. Jeder Toilettengang wird peinlich genau beobachtet. Kompromisse sind nicht möglich bspw. Reduzierung der Pause um früher zu gehen etc.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Es gibt keine Perspektive
Es gibt keine Weiterbildungsangebote oder Möglichkeiten.
Mitarbeiter werden nicht gefördert. Aufstiegschancen gleich Null.
nicht möglich
Weiterbildungen werden vom Unternehmen bezahlt zu den Produkten die selber angeboten werden.
