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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Coaching
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Geschäftsleitung hat immer ein offenes Ohr. Das Miteinander unter den Kollegen und der Zusammenhalt wird durch regelmäßige Büroveranstaltungen gefördert. So funktioniert auch die büroübergreifende bzw. standortübergreifende Zusammenarbeit am gleichen Projekt sehr einfach.
Man ist ein Mensch und keine Nummer.
Events, wie Sommerfest / Mitarbeiterausflug / Oktoberfest und die Weihnachtsfeier.
Der Arbeitnehmer hat viele Freiheiten und kann seine Projekte weitestgehend in Abhängigkeit zu außen stehenden Faktoren managen.
Menschliches, kollegiales und familiäres Umfeld.
Sehr viel freies und eigenverantwortliches Arbeiten und entscheiden.
Viele Benefits und ein klasse Team
Aufgeschlossen zu den Mitarbeiter, Freundschaftliches Miteinander, Fürsorglich, Wertschätzung
Sehr interessante, sinnvolle und abwechlungsreiche Tätigkeit
Was Mitarbeitende schlecht finden
Home-Office ist noch nicht zufriedenstellend möglich.
Die Führungskräfte von K+P machen einen hervorragenden Job.
Verbesserungsvorschläge
Planungsqualitäten durch Verbesserung der internen Strukturen erhöhen.
Home-Office ist insbesondere für die Systemplaner bei Team-Arbeit nur eingeschränkt oder gar nicht möglich.
Weiter so !!!
Digitalisierung etwas schneller voran treiben
Fällt mir aktuell nichts ein.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,7
Der am besten bewertete Faktor von K+P KAUFER + PASSER ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Hier wird jeder fair behandelt. Kein Unterschied ob Mann oder Frau, Jung oder Alt. Alle haben die gleichen Voraussetzungen
Frauen, Wiedereinsteiger und Quereinsteiger haben die gleichen Aufstiegschancen. Es wird viel Wert auf Gleichberechtigung gelegt.
Kein Ansehen der Person oder Geschlecht.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildung jederzeit möglich. Es steht jedem Mitarbeiter jährlich ein gewisses Zeitbudget für Weiterbildung/Fortbildung zur Verfügung. Das zu nutzen liegt an jedem Mitarbeiter selbst.
Während der Ausbildung besteht die Möglichkeit die Fachhochschulreife zu erwerben. Danach fördert der Arbeitgeber ein duales Studium. Übernahme selbstverständlich
Möglichkeiten sind vorhanden und bei Interesse können diese mit der Geschäftsführung besprochen und verhandelt werden.
Eine Vielfalt an Angebote zur Fortbildung stehen zur Verfügung.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- K+P KAUFER + PASSER wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet K+P KAUFER + PASSER besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen K+P KAUFER + PASSER als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 85% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei K+P KAUFER + PASSER als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
K+P KAUFER + PASSER
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitenden vertrauen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
K+P KAUFER + PASSER
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur