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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
ParkplatzDie mit Kollegen entstandenen Freundschaften und gelegentliche Gästelistenplätze für Konzerte oder Festivals.
Das man hin und wieder mal ein Konzert umsonst besuchen kann.
Die Arbeitsatmosphäre im Lager ist gut. Der Vorgesetzte dort behandelt die Arbeitnehmer respektvoll und auf individuelle Bedürfnisse wird eingegangen.
Der Umgang mit den Angestellten ist eine Katastrophe und muss dringend verbessert werden.
Bereits ausführlich erläutert.
Den Umgang mit allen Arbeitnehmern.
Die Arbeitsatmosphäre.
Arbeitsverträge, Betriebsrat, Wechsel in der Führungsebene, faires Verhalten ggü Angestellten, etwas Menschlichkeit an den Tag legen, interne Aufstiegsmöglichkeiten schaffen, die Angestellten wertschätzen, mit der Menschenführung im 21. Jhd ankommen
Arbeitsverträge , weniger Drohungen, Beleidigungen und eine fähige Führungsebene wären von Nöten damit Ziele auch erreichbar/umsetzbar sind.
Krasser Stoff sollte fair bezahlen und das Aggressionspotenzial gegenüber der Arbeitnehmer zügeln.
Fans der Künstler sollten nicht als Praktikanten zu Dumpinglöhnen ausgenutzt werden.
Aufstiegsmöglichkeiten sollten unabhängig von der Flirtmotivation der Vorgesetzten sein.
Der am besten bewertete Faktor von Krasser Stoff Merchandising ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ich könnte mir nichts besseres vorstellen, die Kollegen sind super!
Der Kollegenzusammenhalt ist gut aufgrund der gemeinsamen schlechten Erfahrungen vor Ort.
Durch die grundlegend verbreitete schlechte Atmosphäre ist der Zusammenhalt unter den Kollegen in der Regel gut. Bei Problemen wurde sich gegenseitig unterstützt.
Der Zusammenhalt im Lager war immer gut. Man unterstützte sich gegenseitig gegen Anfeindungen und Respektlosigkeiten aus der "Chef-Etage"
Aufgrund der schlechten Arbeitsbedingungen halten alle Kollegen zusammen und unterstützen sich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Krasser Stoff Merchandising ist Karriere/Weiterbildung mit 1,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Quasi keine Chancen für einen Aufstieg innerhalb der Firma. Als angestellter im Lager ist es im Normalfall nicht möglich, ins Büro "aufzusteigen". Dies passiert wenn dann nur äußerst selten und auch nur wenn der Arbeitnehmer weiblich ist und gängigen Schönheitsidealen entspricht. Ich habe mehrere Jahre in der Firma verbracht und es wurde nicht einmal ein männlicher Angestellter, respektive eine weibliche Angestellte die nicht diesen Schönheitsidealen entsprach, befördert. Diese "Beförderungen" geschehen zudem ohne Rücksichtnahme auf die berufliche Erfahrung und Kenntnis über ...
Wenn man der richtige Typ junge Frau ist stehen die Chancen besser. Für alle anderen eher keine Möglichkeiten.
Es ist manchmal möglich im Lager als Aushilfe anzufangen und später im Büro in der Kundenbetreuung zu arbeiten. Die Auswahl ist allerdings willkürlich, da nicht die berufliche Erfahrung zählt, sondern das Aussehen und die Beziehung zu den Künstlern.
Es gab quasi keine Möglichkeit aus dem Lager ins Büro aufzusteigen außer als junge Frau die dem Typ des Chefs entspricht. Für frei werdende Positionen wurden regelmäßig Leute von außerhalb engagiert statt intern zu befördern.
