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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,7Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Kantine
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Coaching
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Gleitsystem
- Parkplatz an der Firma
- tolle Kollegen/innen
- kurze Dienstwege
- flache Hierarchien
-Vorgesetzte sind immer bereit zu einem Gespräch und hilfsbereit
- klimatisierte Räume
- freundliches Miteinander
- lange Betriebszugehörigkeit der Mitarbeiter/innen
- Firma wird stetig modernisiert
- Gleitzeitsystem
- Kaffeeküchen
- Klimatisierte Räumlichkeiten
- klasse Atmosphäre unter den Kollegen
- Vorgesetzte die gesprächsbereit sind und ein offenes Ohr haben
- Jährliches Sommerfest für die Arbeitnehmer
Betriebliche Krankenversicherung, Metall Rente, sehr flexible Gleitzeit, Firmenevents sowie meine Kolleginnen und Kollegen, Sonderurlaub am eigenen Geburtstag
Kollegiales Miteinander
Familiäre Unternehmenskultur
Abwechslungsreiche Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten
immer ein offenes Ohr für die Belegschaft
Was Mitarbeitende schlecht finden
- dass Urlaubs- und Weihnachtsgeld durch eine Erfolgsprämie ausgetauscht wurde
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld statt Gewinnbeteiligung
Kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld
zu viele Aufgaben bei zu wenig Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Informationen klarer und schneller weitergeben
Gehalt an Branchenniveau anpassen
Positivere Kommunikation im Kollegium fördern
- die Erfolgsprämie sollte durch Urlaubs- und Weihnachtsgeld ersetzt werden
- Jobrad für Mitarbeiter
Produktvielfalt strafen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Krautzberger ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten die Möglichkeit, sich fachlich weiterzuentwickeln.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
4,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Krautzberger ist Gehalt/Benefits mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Das Gehalt ist im Vergleich zur Branche eher niedrig. Sozialleistungen sind vorhanden, könnten aber attraktiver sein.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt Weiterbildungsmöglichkeiten und Perspektiven, aber die Transparenz über Karrierewege könnte verbessert werden.
Jedem stehen alle Türen offen, wenn man es will und etwas dafür tut
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Krautzberger wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Krautzberger besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Krautzberger als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 89% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Krautzberger als eher modern.
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