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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Benefits
    • 4,9Image
    • 4,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,7Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 5,0Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    67%67
  • HomeofficeHomeoffice
    67%67
  • DiensthandyDiensthandy
    67%67
  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    67%67
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • CoachingCoaching
    17%17
  • RabatteRabatte
    17%17
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Unser Unternehmen hat eine junge Denkweise, gibt Raum für Selbstverwirklichung, und schaut über den Tellerrand. Zudem ist spürbar, dass wir als Team wachsen, größer werden und mehr fachbezogene Schwerpunkte im Gleisbau aufgreifen und darin wachsen.
Großes Verständnis gegenüber Mitarbeitern und Kunden.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Durch den relativ kleinen Betrieb muss man manchmal auch Dinge tun, die man sonst nicht tun würde.
Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Etwas mehr Transparenz zwischen Verwaltung und den gewerblichen Kollegen wäre schön. Auch innerhalb der Verwaltung könnte man die Kommunikation zwischen Kaufleuten und Technikern optimieren.
Mehr expandieren.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Krebs ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Altbestände und neue Eindrücke werden versucht in Einklang zu bringen. Wie in jeder "Familie" gibt es auch bei uns weniger gute und hervorragende Tage.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Krebs ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Flache Hierarchien und ein familiäres Miteinander ermöglichen sehr kurze Kommunikationswege. Unsere gewerblichen Kollegen auf den Projekten bekommen dies im Rahmen der Restrukturierung ebenfalls vorgelebt.
3
Bewertung lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Wünschen zur Weiterbildung und Seminarlehrgängen wird immer Gehör geschenkt. Häufig werden diese dann auch auf Arbeitgeberkosten bewilligt.
4
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Krebs wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Krebs besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

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