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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 24 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Offen und immer ansprechbar. Transparent in den Abläufen alles in allem hat Weilburg das meisterhaft gemacht mit der Übernahme der Neuro von Weilmünster also Vitos
Familiäres Umfeld
familiär = man kennt sich und auf jeden Arbeitnehmer kann individuell eingegangen werden
Er setzt viel auf Modernität , KI, Digitalität ect......
Die Familiäre Atmosphäre
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich denke es braucht alles seine Zeit und es ist immer schnell verurteilt.
Alles in allem würde ich den Arbeitgeber definitiv weiterempfehlen..
Was ist schon perfekt
Es wird zu wenig auf die Wünsche der Mitarbeiter eingegangen, wir werden zu oft an andere Stationen oder nach Weilmünster/Fellersborn „ausgeliehen“
Untragbarer Umgang seitens der Ausbilder. Menschlichkeit kommt hier an allerletzter Stelle.
Er kriegt wenig mit, wer welche Arbeit erledigt, Verantwortungsposition, Fehlzeiten der anderen.
die Führung ohne Sachverstand
Verbesserungsvorschläge
Die Gehaltsabrechnung muss unbedingt wieder richtig funktionieren, die Schaukel-Dienste müssen weniger werden oder ganz aufhören, die Arbeitszeiten im Tagdienst sollten angepasst werden
Personalabteilung muss professioneller agieren.
Mich würden Weiterbildungen interessieren und ich würde mir wünschen das unser Bereich der Vorimmer in der Neuro nicht immer in Vergessenheit geraten
Neu-Einstellung der Ausbilderin. (Bitte).
Geräte könnten erneuert werden. Jedoch ist ein kompletter Neubau des Krankenhauses in Planung
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Kreiskrankenhaus Weilburg gGmbH ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Bei uns tip top
Sehr gut nach einiger Zeit!
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kreiskrankenhaus Weilburg gGmbH ist Work-Life-Balance mit 3,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Schaukel-Dienste, 7,5h Tagdienste, 10,5h Nachtdienste und mehrere Monate bis zu 12 Tage am Stück, nach 4 Nächten 2 Tage frei, muss alles echt nicht sein, ich bin manchmal gefühlt kaum zuhause
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
In meinem Bereich nicht wirklich vorhanden
Ich durfte innerhalb von 5 Jahren eine Weiterbildung machen, es ist okey
Sooo viele man kann sich gar nicht entscheiden. Die Leitungen und die Schule beraten und fördern uns in alle Richtungen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kreiskrankenhaus Weilburg gGmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Kreiskrankenhaus Weilburg gGmbH besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kreiskrankenhaus Weilburg gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kreiskrankenhaus Weilburg gGmbH als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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Kreiskrankenhaus Weilburg gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Kreiskrankenhaus Weilburg gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege