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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 26 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Coaching
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Arbeitsatmosphäre
Das Arbeiten mit den Kollegen macht Spaß.
Spannende Firma mit interessanten Aufgaben
Die (meisten) Kollegen.
Er liegt bei mir um die Ecke und die Zusammenarbeit mit meinen Kollegen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kaum Arbeit für die Azubis und keine strukturierte Ausbildung, dazu ist die Vergütung schlecht und es gibt auch nur 25 Urlaubstage.
Wenig Kommunikation untereinander und leider nur 25 Urlaubstage
Unternehmenskultur
-Arbeitszeiten aus dem 19. Jh.
-25 Tage Urlaub
-keine Benefits
-Überstunden
-40 Std. Wochenarbeitszeit
-Kein Urlaubsgeld/Weihnachtsgeld
O.g. Arbeitsbedingungen und Lage. Wer auf öffentliche Verkehrsmittel angewiesen ist, hat keine Chance. Für die Verbindung kann das Unternehmen natürlich nichts, aber durch Einführung von Gleitzeit in der Verwaltung könnte man sich dem anpassen und man müsste nicht befürchten zu spät zu kommen und Ärger zu bekommen.
Verbesserungsvorschläge
Ein besseres Vergütungspaket und eine Bezugsperson die sich um die Auszubildenden kümmert
Etwas modernere Arbeitsbedingungen.
Gleitzeit, etwas weniger Stunden und 30 Tage Urlaub wären schon gerecht.
Vernünftige Führungsstrukturen. So wie es sich für die Größe des Unternehmens gehört.
Sich ein bisschen mehr dem aktuellen Arbeitsmarkt anpassen
Modernere Denkweise zulegen. Es wird sich über die jüngere Generation beschwert, weil sie Wert auf Work-Life-Balance legt. Nicht jeder lebt um zu arbeiten... Wenn man langfristig überleben will, sollte man den Wünschen der Bewerber entgegen kommen und flexibler werden.
Dann könnte man evtl. auch die Mitarbeiter besser halten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,8
Der am besten bewertete Faktor von Kronospan IT-Services ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Wer seine Arbeit ordentlich macht, bekommt dann einfach mehr
Besser geht nicht. Langweilig wird es nie. Hoch dynamisch. Ständig neue Herausforderungen, neue Produkte, Investitionen…
herausfordernd, aber sehr interessant
Jeden Tag ein Neues Abenteuer
Je nach Abteilung
Am schlechtesten bewertet: Image
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kronospan IT-Services ist Image mit 2,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Verbesserungswürdig, wobei das Image natürlich auch von den Kollegen gemacht wird. Oftmals schlechter dargestellt, als es tatsächlich ist.
Es hat nicht das beste Image.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Keine Fortbildungsmöglichkeiten oder Fortbildungsangebote
Bietet viele Möglichkeiten
Nicht so einfach
Alles ist möglich, wenn man sich engagiert!
Es wird mit hervorragender Weiterbildungsmöglichkeit geworben. Meiner Meinung nach stark übertrieben.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kronospan IT-Services wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Kronospan IT-Services schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 62% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kronospan IT-Services als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 23% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kronospan IT-Services als eher traditionell.
Puls
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